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[问题] 中华电信征才遴选面试问题
楼主:
cv7
(cv7)
2016-09-19 17:12:30
想请问有没有人申请过中华电信的征才遴选
八月底有申请一次,第一阶段书面审查也通过了
之后有线上做适性测验,类似心理测验的一种
我想这测验应该不会影响要不要找我去面试
但最后居然却因为测验的结果而不找我去面试
我是觉得有点夸张... 毕竟只是一般心理测验 其实选的答案也是照一般常人
的选择,如果说面试被刷掉那就算了,但连面试都还没找就刷掉
不晓得也有人是因为适性测验被刷掉的吗...
作者:
mobyshin
(馬的)
2016-09-19 17:33:00
适性测验应该他说了算
作者:
Yunny
(Yunny)
2016-09-19 23:19:00
你凭什么觉得一定要找你?
楼主:
cv7
(cv7)
2016-09-19 23:43:00
因为只是一般的心理测验,我觉得没有理由因此就不面试第一阶段书面审查过了 他有写下一关就是面试,只是先做测验
作者:
tatina927
(tatina)
2016-09-20 16:07:00
近期的感想是某些人的想法真的异于常人
作者:
rul543
(台湾马媚娘传奇)
2016-09-20 16:55:00
中华征才喔 很多底下有暗盘的 没暗盘八成是屎缺
作者:
Haneki
(低调点,好吗?)
2016-09-21 00:13:00
要先确定不是宏华 待遇差10万8000里
作者: futureBF
2016-09-21 19:50:00
没印象中华有要考心理测验这种东西 大多英文+专业科目X2
楼主:
cv7
(cv7)
2016-09-21 20:07:00
不是宏华,是行通分公司 适性测验结果不面试真的觉得蛮奇怪的
作者:
birdtasi
(birder)
2016-09-21 23:23:00
研替,数据分公司,没有适性测验之类,有面试前的专业性笔试
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