大家好，小妹今年大三，在学校工作，是个在职场上的菜鸟，最近遇到一个事情让我不太能
接受，而我除了自己感到无法接受外也很好奇在职场上遇到这种事情，我的“不能接受”
是正常还是不正常。(文稍长，不好意思)
事件：
今天三月中的时候，办公室的主任突然跟我说，他产硕班的业务想请我负责处理(例:请购
、排课、帮忙处理学生事务等等)，因为原本帮主任负责的A小姐她本身的工作就很繁忙，
常常忙到这部分的事情会延后处理，所以主任希望我能接手这一块，往后由我帮他处理这
些业务。
那主任当时说每个月会给我一些工资(但没有马上跟我说会给多少)，而当时A小姐也有跟
我联络，大致告诉我产硕班基本要处理的工作内容，她和主任都跟我说绝大部分其实要处
理的事情不多，可能一个月只会处理请购导师费和材料费而已，那我听了也就答应了，想
说就试看看。
于是A小姐开始跟我交接，在交接的过程中A小姐有问我主任会给我多少工资，我跟她说主
任还没明确告诉我给多少，A小姐只要我自己想一下大概要拿多少就没多说什么了。
但我其实也不知道拿多少才算合理，可是又不好意思开口询问A小姐自己是拿多少(现在蛮
后悔自己当初为何要不好意思...)
那我从跟A小姐那拿到的交接档案里看到有历年来负责帮忙的工作人员都拿多少工作费(一
个月七千多)，所以我自己心里认为主任大概也会给我七千多，就算想坑我应该也会给五
千吧...
但过了一个月主任一直都没来跟我说关于工资的事(我有想过要自己主动去提，但那段时
间主任都忙进忙出，待在办公室的时间很短，就算在办公室也都有人来访实在找不到好的
时机)。
就在五月底时，主任才突然把我叫过去，并拿了六千元给我，说是帮忙产硕班的工资，我
询问了一下工资到底怎么算，他跟我说一个月给我三千，那三月时我是中途才接，而且一
开始都还是A小姐教我怎么用的，所以三月份就不算钱给我，所以六千元是四、五月份的
工资...
我当下听心里很傻眼且不满(因为七千变三千)，但我没有表达出来，而我要离开时主任还
连问我两次产硕班上手了没，如果没办法就跟他说，可以把事情还给他。
我事后回想他说这个该不会是自己也觉得坑我坑太多...如果不想帮他还可以赶快还他。
而我当时刚好被调到A小姐的单位帮忙，在那里我真的感觉A小姐很忙，所以如果把工作还
给主任后主任也只是继续叫A小姐接手，我自己也觉得对A小姐不好意思。
于是我回到办公室后就问了A小姐如果我把产硕班的工作还给主任，那主任会不会继续叫
妳接手?
A小姐只面有难色的回我一定会，然后要我至少撑到暑假结束，把这学期的事情用完，如
果真的还是不想继续再还给他吧!
所以我就想那我就再做看看，甚至开始怀疑我这样觉得自己被坑是不是自己的问题，会不
会别人根本不会觉得我被坑...?
那在六月时，A小姐就开始提醒我学校会计室七月份要关帐，如果有要请购的东西要提早
赶快请，不然七月份整个月份都不能请，所以我在六月份时就把七月该请的导师费和材料
费都请好了。
那在这段时间里，主任一直没有每个月按时给我工资，我想可能跟上次一样一次给，所以
也没有主动去提。
就在前几天(9/12)，主任也是突然叫我过去，然后这次拿了九千给我...说是三个月份的
钱，我说不是一个月三千吗?他说七月份关帐，我其实没做到什么事，所以七月份不算钱
给我，九千元是六、八、九月的份。
我回到位置上就开始想这样是对的吗? 因为会计室七月份关帐，所以七月份时我没有做事
情所以不给我七月份的工资，但我早在六月份时就把七月份该做的事都做好了，所以他不
给我七月份的钱到底是不是合理的...
我其实已打从心底下定决心要把产硕班的业务还给主任，因为这件事情我真的无法接受。
而我男朋友是跟我说，我最好是把详细事情告诉A小姐，以免A小姐不了解我不继续帮忙的
原因，误解了我。
但我另外真的很疑惑，我这样感到愤恨不平是我的问题还是本身就是主任这样做有问题?
因为我实在无法想像，原来平时和和霭霭的人也会这样坑人，所以很好奇版上的各位对于
这种事情会怎么判定，是我自己死脑筋吗?
文长，谢谢大家看完。