大家好
小妹有三个会计相关的offer请益
希望能得到大家的建议
不囉嗦，资讯如下：
A B C
职务 一般会计(储备干部) 稽核人员(目前无稽核) 主办会计
试用期薪资 N或N-2 N+5 N+6
录取后薪资 没特别说 N+8 说是看表现会调整
取得offer 尚未确定 Yes Yes
各项比较
工作内容 职务轮调(学东西) 只有我一人做稽核 主办会计
会计系统 鼎新SAP系统 鼎新系统for百货业 鼎新系统
距离 离家骑车2分钟 骑车约20分钟 骑车约15分钟
主管 最高主管感觉很厉害， 人很nice好沟通，是被挖 主管不懂会计，
好像懂很多 角来的，所以也很厉害 但感觉不会砍薪到不行
公司规模 很大，为出版业龙头， 资本额不小，但百货业 资本额不到千万，成立
营业额也很大，赚钱。 中偏小，应该也是赚。 约五年，应该也赚钱。
公司发展 持续扩大，大陆有设办 目前已规划东区设商场， 进行创柜中，预计明年
学校，目前打算扩至其 其他县市也有规划中，预 国外上市，已由四大之
他"洲"推广华文教育。 计几年内完成扩点。 一进行IPO辅导。
升迁 为储备干部， 薪资我开N+5 ，主管直接 升迁制度不明，公司小
故应该能稳定发展。 说可以给更高，最后说过 ，但104 说明有表明薪
试用期给我n+8 没问题； 优，谈薪的时候也很阿
公司升迁制度蛮完善的。 莎力。
其他福利
(1) 子女就读优惠、优先 千元旅游补助(实报实销) 没特别说有何福利
(2) 供午餐 员购优惠、员购日 可能有员购优惠
(3) 劳基法 劳基法、供制服2套 劳基法
其他说明
A公司：国内出版业龙头，使用的系统为国内大型上市柜公司所使用的，升迁制度完
善(毕竟是征储备干部)，目前在大陆有设办学校，也已在规画于其他国家推
广华语文教育，年净收益有几十亿，营业额有百亿，主管也待过事务所几年
，了解事务所的人有几两重，目前公司一样由四大签证，但是起薪比较低，
考量的点是工作内容与事务所所学不太有相关，事务所资历好像没什么帮助
，所以薪水还好。
B公司：内部控制一团乱，所以主管才跟总经理要一个有经验的人来整顿，主管很明
确知道四大出来的专业在哪，所以也跟我说绝对不会叫我去切传票，一定让
我所常能发挥，然后表明他觉得公司制度刚好非常适合我，因为对于我有小
孩(1.5y)来说，公司排班制可以自由安排，比较不会有小孩生病请假问题，
主管好沟通明事理，薪水阿莎力，考量的点就是不知道如果做了几年稽核，
对以后跳槽是否有薪资跟能力上的帮助？其实，以后都走稽核其实我也没什
么特别排斥的，而且感觉稽核好像是比较专业一点的工作，如果走这条路以
后也可以考虑进修考取稽核师，只要对发展及能力有帮助，我都愿意学习。
C公司：为一家新创约5y的公司，做酒品零售，今年准备创柜，预计明年国外上市，
国内创柜以及国外上市事宜已由事务所辅导中，帐务简单，推论可行性高，
目前会计人员有两人，可以完成公司业务不加班，内控制度也已由四大会计
师事务所辅导建立，公司需要一个有经验的人协助，让创柜与国外上市顺利
进行，而其实其中有问题都可以询问会计师事务所，业务应该不至于无法胜
任，考量的点就是不太清楚，在小公司担任主办会计的资历对以后在跳槽上
有没有帮助，另外就是觉得薪资我开太低，因为我原本以为是一般会计，所
以开了比一般基层会计适合的薪资稍微高一点而已，但如果职务内容是主办
的话，我觉得应该开到N+10，不知道是不是要在选择这家之前先再与该公司
(C公司)商谈，表明薪资要N+10 才符合主办工作，如因此被打枪就去B 公司
呢？
我主要疑惑的点一样是现在的工作经验对以后出路有没有帮助，
如果现在决定做稽核，可能以后换工作也是稽核了，不然要从小会计切传票开始，
但由于已有其他经验之后，年纪也有了，就不太适合在由最基层做起了，
毕竟原本领4-5万后来又回去做3万的工作感觉就是不太可能，有点在绕圈子，
而如果从会计基层做起，当然考量就是不知道什么时候才爬得到主办，
毕竟有点规模的公司主办会计这跟职务内容有关，
基层职务要全部run过或是在外面有几年主办经验才有机会得到就职机会，
而直接做C公司主办的话应该就是不用切传票，
因为我也有表明我不会切传票，
主管也说他了解，因为这个职务是由会计师事务所建议的方向应征的，
所以目的还是为了IPO所开的缺，
这感觉是上去了以后好像就没这么需要了？
不过这倒是不影响我现在职务的抉择，因为那也是两三年以后的事情囉！
而直接做C公司主办好处，就是出去我可以讲我做过主办几年几年，
换工作也比较有实力选择主办会计的职务，
也不会拿得到offer做不好工作的窘境。
以上疑惑及选择在劳烦有会计经验或是已经在职场上打滚的温拿们提供意见，
当然想嘘也可以嘘，我都会虚心检讨的喔！