楼主:
inponder (Mozart别掉眼泪)
2016-09-09 12:07:33版上前辈午安：
小妹前日到某公司应征，面谈后主管有意要发offer(感觉上)
但认为我的期望薪资有点太高(N+7)，
不过他愿意给我前份公司相同的薪水(N)
于是要我提供前份公司的薪资表，让他有依据跟公司争取，
老实说不是很想给....有人也有类似经验的吗?
还是这其实是正常情况 orz
作者:
FESTUM (邪影)
2016-09-09 12:22:00谁理他阿 就遇到惯老板想压你薪水 薪水是照你的能力给的
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-09-09 12:31:00毛一堆…烂老板
作者:
jim1109 (search_cy)
2016-09-09 12:34:00我会坚持立场，没理由转职薪水还跟前份一样。
但最近遇到的一些企业(也都是很知名的)，都会要求提供前份工作薪资表，我的困扰是离职前夕才加薪，现在pay+4K，但下月薪资表才会变，且可能会收不到
作者:
taotzu (╮(╯▽╰)╭ ｷﾀ━━)
2016-09-09 13:57:00说前公司有签薪资保密协定 现在机八公司真的一堆
作者: pttuser (pttuser) 2016-09-09 14:07:00
你想想看，薪水N还要跟公司争取，这公司可想而知啦如果跟现在薪水一样，你换工作的初衷是什么？
作者: cynthiart (星星亚) 2016-09-09 14:18:00
很多大公司核薪会根据扣缴凭单核定的，例如中信
作者: leavefly (leavefly) 2016-09-09 14:41:00
可能涉及营业秘密喔~要小心点
有说过签保密协定，结果HR说那个离职后就失效了(?
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-09-09 15:06:00就说薪资条领了钱就丢了咩...
作者:
f124 (....)
2016-09-09 15:38:00给一样的他妈还跳屁阿再找新的吧
作者: beat6865 (......) 2016-09-09 16:06:00
自己想个说法，看能不能不给，否则就是找别间公司比较快了，我自己经验是都找别间了，因为不交就说没有完成新人报到手续，吓都吓死了，还有心上班吗?
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-09-09 18:00:00不要给
作者: qazwsx1995 (今晚天气有草莓的味道) 2016-09-09 22:17:00
给一样薪水干嘛要换工作?阿不就谢主隆恩...
作者:
robler (章鱼丸)
2016-09-10 12:07:00叫他吃屎，超抠的鸟公司