目前刚毕业应征上一家网络服饰店，负责他们的官网平台控管还有异业合作、IG、短信...
等。
这周是第一天上班，因为有很多不太懂的地方，第一天跟人资询问像是加班的问题，人资
反过来问：“你很在乎加班吗？年轻人嘛，拼一拼啊”之后在谈论的过程中不断的问你很
在乎加班吗？但又强调不会常常加班
第一天偷偷询问同组同事在我这个位置的人做多久不在，同事表明自己刚满一个月，只看
到一个人在我面试前两天离职，做一个礼拜（但美编同事表示那个人做不到一个礼拜就走
了......）没多久主管一来打声招呼连SOP都还没看立即叫我打文案，接连着这几天都是一
样的模式，还没搞清楚，主管想到什么讲什么，没有结构乱无章法的教，甚至连当月销售
报表也要我提案...问问题会被回：“记得问一次不要再问第二次......”
因为电脑老旧关系频频出问题，一位同事过来帮忙我重灌电脑，过程中问我来第几天，我
表明第二天，他问：“那你昨天到几点？”
我问他是否常常加班，他说对，久了你就会习惯了...
这工作需要和采购以及美编联系，主管将我丢在群组后，就没有交代，以至于早上开启SK
YPE采购同事和我要异业合作厂商的资料，或是外包的美编人员要我确认她的东西o不ok，
每天都很混乱，主管一直要我撤换文案没时间看sop格式导致于频频出错...
昨日一早异业合作的厂商要我确认合约内容，我请主管寄给我后印下来翻到最后一页发现
...专案负责人是自己的名字...
上班第五天，前面得合作谈论内容都是主管在接洽但我一来压我的名字这合理吗？
这一周每天都加班...昨天改合约改很久...主管表面下周自己独立作业，刚出社会很多疑问
...想问各位前辈们，这样还要继续吗......？