楼主:
bc50816 (有井川)
2016-09-03 09:30:28职缺:
派遣(1年) Accounting/Costing Specialist
财务会计助理、记帐／出纳／一般会计、财务分析／财务人员
无 以下福利:
三节/生日礼金、体检、员工旅游/社团补助
总部政策:
此(外商OEM)职缺会一直任用派遣人员，表现好会续签第二年
目前:
3X岁，正职，年薪新台币 450,000，累积财会工作经历快5年(低阶、非主办)
无 相关专业证照，英文破烂(有准备一段英文自我介绍)，私立学士
期望待遇:
年薪新台币 640,000 (应付薪资)
要有劳/健保、团保
能谈的就只有薪资，其他公司风气/主管风格/正职福利无法掌控
就算后悔，也不会一直抱怨，又想离职
离职动机:
现职工作，本俸太低，靠一堆津贴才能撑起来，没什么福利
工作简单无发展性，公司没前景，跟公司/主管理念不合
应征派遣动机:
目前能力进不了大公司(会一直加强专业)，先求饱，再求稳
此外商OEM算是稳定的传产
请问:
这个年纪如果还当派遣，对将来找工作一定是扣分吗?
有人外商派遣 年薪超过 600,000 吗?
如果工作选择派遣，还要注意什么?
一堆人建议我正职薪水再烂，都比派遣好，
派遣在公司像是次等公民......捡剩的
很多世界前几大外商派遣轻松破60w的，看你本事并不是"外商"两字就叫高薪如果你的工作内容就是打杂劳力，去哪都是差不多那种钱
作者:
robler (章鱼丸)
2016-09-03 10:39:00派遣就是烂
作者:
robler (章鱼丸)
2016-09-03 11:31:00你干脆说清洁队员年薪300万的话你做不做好了
看不懂你在崩溃跳针啥神逻辑耶？玻璃心碎了？外商派遣就是有比正职高2被薪水的拉，你有去过外商吗？不用偏激恼羞到清洁队员年薪300万这种缺乏常识的例子
作者:
GEoilo (我不想~~)
2016-09-03 13:18:00就你的学经历，45万在市场上已经是高标了，因为看不出你还有什么可能，建议磨个小主管或去找主办会计，将来才有发展
作者:
XWSL (XWSL)
2016-09-03 14:12:00岛上假外商 也是不少的 尤其薪水w
作者: s06yji3 (阿南) 2016-09-03 16:23:00
派遣薪资是正职2倍。请问比较的薪资范围是多少？
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-09-03 18:35:0030Kvs60K 外商月底月初也没本土加班那么凶
作者: s06yji3 (阿南) 2016-09-03 20:20:00
如果你的外商只限定欧美的话
作者:
g9xuggf (fdsf)
2016-09-03 20:51:00英文差 不会税法 只会杂事 可能没50万
薪水比较高，去里面如果又能学到东西，之后跳槽薪水能再提高，派遣有差吗？
派遣不一定不好，但可以了解看看是否有人真的成功转正职过，因为有些派遣公司会说有机会但其实根本就没机会....另外总部随时都有可能会改变其政策就是。主要是工作性质
进外商语文是门槛 跨不过就是领台湾老板的烂薪水 不然就是你专业能力超强...
你觉得如果可以帮自己未来加分就去吧，派遣跟正职没有什么绝对好或不好，看的角度不同。但专业能力需要再提升喔!
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-09-03 22:33:00有朋友应征约聘然后后来转正的
作者:
Zona (要像个大人...)
2016-09-04 15:56:00直接说 学士英文差又没证照... 不会有公司给你60w 你的状况满街是 一个月3w-4w就差不多了 另外简单的英文自介没有用人家直接用英文面试你就挂了 先提升自己吧