楼主:
BHAIRE (我好没梗阿)
2016-08-26 21:10:16公司制度
无劳保 一个月休4 或5天 有红会补假
小公司 员工人数4人左右包
主要内容 把木材物品打磨 打亮 光滑
时间大概10:00开始上班-18:00下班
加班 无伦是你9点50到 还是45分 每一分钟都会算
下班也是18:00过后每一分钟也都会算
底薪2万8(加饭钱) 因为没劳保啥 都要自己注意安全
老板娘是说可以帮忙保 也说想帮大家保 看个人意愿
老板本身对人很好，耐心也很够
这样的公司 大家觉得要继续待下去 还是骑驴找马
加班是采个人 老板钱算得很清楚 当初也吓到连一分钟也都算进去
作者:
demoQ (中出狙击手)
2016-08-26 21:17:00干没劳保这根本违法
月休4天2w8，时薪就低死了，加班费可能比7-11时薪还低
作者:
JOGIBA (978)
2016-08-26 21:30:00干嘛不加班费跟休假用正常算法，然后多请一个人啊?感觉这样人力成本也才多没多少啊
作者:
Abobe (大飞鸽)
2016-08-26 21:42:00老板人很好 然后没劳健保 似乎有些冲突阿
作者:
PP68 (屁屁)
2016-08-26 21:46:00有些资方人好归好但算很精,施小惠得人心 没概念的就待下去了
作者:
ziso (ziso)
2016-08-26 22:00:00周休2日才会考虑
楼主:
BHAIRE (我好没梗阿)
2016-08-26 23:02:00被各位说了 好像也有点道理 可能之前在家乡 太坑 才这样
你什么时候有老板人很好的错觉？待遇烂得跟屎一样然后靠人情施小惠留住员工
以前做小生意的都这样 很爱施小惠认真想想才会发现很鸟
作者:
keichan (森)
2016-08-26 23:49:005人以下不保劳保也要保就保啊
作者:
X566 (X566)
2016-08-27 01:23:00没健保，受伤怎办?
作者: wonder6253 (wonder6253) 2016-08-27 10:32:00
没保就是违法
作者:
abakama (阿伯火烧厝为什么不走)
2016-08-27 12:10:00等你出事，老板会负责，你再说他好，别傻了。
月休才四五天，加班费多算那几十分钟没有比较划算欸？
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2016-08-27 14:22:005人以下是可以不用劳保,但出事公司要全权负责(钱)啊
简直垃圾工作，对你讲话口气好就叫好吗？口蜜腹剑这句成语讲什么你懂吧？
作者: kelia3003 (阿臭) 2016-08-27 19:33:00
违法还需要考虑？ 万一受伤谁理你？
作者:
yaki (.)
2016-08-28 16:53:00这种工作一不小心就是手指头噜过去断掉 没劳健保还要考虑?