这一年多来面试了许多公司，有9成是私人企业，公司类型是门市服务业，因为同事是乡
民，产品类型就不多说了
1.高雄市仁武区
月薪-老板娘说看表现，每天要开店前15分进入店内，不算加班。(老板娘很爱为小事大发
雷霆)
由于店里只有我有相关产业经验，所以在还没开店前我就被招募进去帮忙，规划产品上架
的位置，还跟老板娘一起挑选市场上有竞争的商品，一直到开店后的营业程序订定及商品
销售都是我一手负责，做了半个月后的某天早上，接到公司电话，店里的老鸟说，老板娘
觉得我不适合小门市，只适合大门市，所以无预警被fire.
2..高雄市仁武区
月薪22k，月休6天，前三个月没有劳健保，三个月过后有补贴，而买饭时间只有10min，
但我觉得劳健保跟买饭时间真的不太合理....一天离职
3.高雄市新兴区
月薪25k，月休4天，工作内容也很喜欢，但是，当你在跟客人讲解产品时，老板会无预警
冲出来，repeat一次你刚刚跟客人说的话，我觉得有种不被尊重的感觉，一天离职
4.高雄市仁武区
印象中月薪开很高，面试时老板娘说公司有多好，还说有老鸟回锅，工作第一天就发现应
征的工作内容跟实际做的工作，相差甚远，面试门市人员，做的却是行政，而且还要担负
责任，由于交接给我那位是准备离职，她做了半年，可能因为想快点离职的关系，她第一
天就把所有的东西交待(ㄙㄞ)给我，我觉得不适合，一天离职
5.高雄市桥头区
月薪忘了，但老板对薪水很常出尔反尔，没有制度及规章，据同事说，之前员工因为薪水
的关系，不爽，所以早上不去帮他开店 XD，仔细想想，这样真的还满惨的，其他员工也
有因为薪水跟他闹的不愉快，我后来离职也有被刁难，两个礼拜离职
6.现在的公司
门市人员兼佣人，目前待了半年，原本打算待个两三年，但从第三个月就被欠薪(几千)，
跟老板提过，他说保证会补，保证一直没实现，很想离职，但为了年资在撑，如果老板故
意不补，我也无可奈何，已经做好离职打算。其他同事也有被积欠奖金
(只是真的不喜欢一直跟他要钱的感觉，搞得很像是乞丐，但明明就是他应该要给我们的
啊~XDD)
现在每天去上班都真的很没动力，而且明明欠我薪水，却还能若无其事的使唤我，不懂他
的心态
当初面试时，老板说特休.三节.年终都有，但实际是特休只有4天，没三节，年终未知
感谢各位看完~
打这篇文，只是告诉大家，南部一堆惯脑板真的很多，大家务必小心~