看到推文一面倒的批评，觉得有必要帮大润发说点好话
不过首先要说明我不是做量贩的，也不是RT的员工，
只是因为投资刚好有看到一些资料，所以讯息做一点分享
目前台湾量贩店生态似乎已经稳定下来了，
而且量贩储干起薪的确不高，所以推文中的批评，其实是可以理解的
但是除了这些显而易见，人人皆知的表象外，
或许从其他的视角切入会有一些帮助
首先，需要知道大润发是有在中国做生意的，
公司名称叫高鑫零售，同样是与法商欧尚合资，在香港有上市
其次，目前中国量贩业的竞争还远远未达到稳定的阶段，
可以说是战国时代才刚开始，而在量贩零售的玩家中，
根据以下这篇报导，大润发与沃尔玛就综合实力来讲，在中国并列第一第二，
并且远远甩开其他公司，像是家乐福之类的
http://goo.gl/dex4LX
中国大润发的强大，网络上随便找都有一堆资料，
不过重点是，沃尔玛在美国本土有4000家店，而美国有约3亿人口，
排名第一的中国大润发目前有约300-400家店，而中国有约13亿人口，
可以想像未来中国大润发的机会有多大
当然，我不是说中国大润发未来一定会成功，
中国大润发一向有派出最强的店长进入陌生领土展店的传统，
派出的人选能力一定要够强，才能在同业的竞争面前稳住阵脚，
我只是想说，如果未来有志投入量贩、零售行业，
而且不排斥极高难度、极高变量的挑战的话，大润发是个不错的机会
最后补充两点:
1.中国大润发的老板黄明端
他是一个完成过不可能任务的人，大润发可以成功进军中国黄董居功厥伟，
有兴趣可以搜索一下相关讯息，感受一下职业经理人的强大竞争力
2.新闻中提到电商
并不是记者写错了，中国大润发目前的确在发展电子商务，
追求线上线下零售全通路的发展，目标是把线上业务做得比线下更大，
而董事会上的发起人及目前的领军人物正是黄董
中国大润发线下业务目前是中国第一，而线上要做到比线下更大，
势必要与阿里、京东等中国电商霸主正面竞争，考虑到电商行业的power law，
可以想像这难度有多大。
当然我不是说进大润发想做电商公司就一定可以让你做，
我只是想说在中国业务线上线下全面爆发的此时，大润发是个不错的机会而已
以上纯分享
※ 引述《sony577 (双姓:《姓名权》平等！)》之铭言：
: 2016-08-20 13:42 中央社 台北20日电
: 适逢职场新鲜人在找工作的季节，各大公司也纷纷宣布扩大征才，继日前速食业者宣布扩
: 大征才后，量贩店业者也在今天宣布暑假期间预计招募600个伙伴，储备干部起薪35K。
: 正在找工作且对服务业有兴趣的民众近期超有福，继日前麦当劳扩大征才之后，大润发也
: 在今天宣布暑假期间对外招募600名伙伴，包含储备干部、销售、生鲜等人员，其中包含
: 70名储备干部职缺。
: 业者表示，求职者可透过面试成为储备干部，起薪新台币3万5000元，3个月培训后成为课
: 长后，薪水更可达到3万8000元，并能在生鲜、服饰、电器、民生必需品等不同商业或后
: 勤课别，学习商业操作、经营管理、团队管理及顾客服务不同面向的专业。
: 员工在任期间，业者预计会透过一年两次的人才盘点了解员工对自身职涯的期望，员工有
: 机会进入储备经理甚至是储备店总的培育计画，或是工作轮调，转作采购经理，甚至是投
: 入其他专业领域，例如：电商、品保、人资、财务控管等，最快3年即有机会升任店总经
: 理或担任其他要职或至国外分店工作。
: 对于想进入服务业一行的求职者，业者说最重要的是执行力、沟通力、应变力、领导力以
: 及创意力等5力，建议求职者可以朝这5个方向努力。
: http://udn.com/news/story/9/1908081