[问题] 薪资变动的问题 aphroliy PTT批踢踢实业坊

楼主: aphroliy (噜噜噜~我是噜嬷) 2016-08-20 23:53:07

不好意思，第一次PO文，当事者是我的朋友，目前她在一家专卖中国客人的名产店
当收银，最近因为陆客减少，公司有意要减薪，原本是底薪+奖金，要变成底薪不变
，奖金计算的部分减少，算合法吗？改变薪资结构是否需要员工同意，若是不同意是
否适用让公司资遣？谢谢。

作者: JFLung9536 (立月小蛇) 2016-08-20 23:57:00

奖金跟着业绩走吗还是经常性薪资

作者: smoltz1101 (人生胜利) 2016-08-21 00:02:00

合法阿底薪别动即可但当然底薪加一些补助不能低于20008元

楼主: aphroliy (噜噜噜~我是噜嬷) 2016-08-21 00:05:00

朋友说奖金是经常性薪资，目前还没实施不知道会少多少钱

作者: aquamarine (欢场本来无一物) 2016-08-21 00:16:00

按件或按量的部份修改是资方的自由，总和要>最低工资

作者: demoQ (中出狙击手) 2016-08-21 00:47:00

不好意思借标题一问业绩奖金如有变动那劳健保的级距也会随之浮动吗

作者: george31708 (冲阿~~~) 2016-08-21 01:27:00

奖金计算公式改变的话当然就不合法阿！如果没有明订的公式，那就无法可管。

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