2016-08-18 03:01 联合报 记者沈婉玉／台北报导
想捧铁饭碗吗？各国营事业及国营银行近期陆续展开征才活动，依金融研训院公告，包括
土地银行、台湾银行、台银保经及台湾中油105年征才活动都正在报名中，总计人数逾千
人，最高起薪逾5万元。
国营银行人事主管表示，各公股银行都面临退休潮，近几年都必须大举征才、招募新血，
加上业务扩张，除了一般金融人员外，需要数位金融、资讯系统、理财及外派等新人力，
使职缺愈来愈多。
因应人员退休及办理专案精简人力回补等因素，加上经济部近年来为加速国营事业人力新
陈代谢，改善人力结构，以传承核心技术及经验，提升事业营运绩效，让国营事业职缺大
增。
此次中油共招考779名各类雇员，包含一般名额678名及睦邻名额101名，与去年相比增加
了135名。招考类别共14类，包括炼制、机械、仪电、电气、电机、土木、安环、公用事
业输气、油料操作、航空加油、探勘、事务、消防及加油站储备干部等。与去年相比，仅
车辆修护类没公布缺额。
国营银行人事主管指出，到国营事业任职，不会赚大钱，但工作稳定、福利待遇都很制度
化，考上后就可安稳筹划未来。
国营银行人事主管表示，民营银行薪资落差大，又有朝不保夕之感，很多现职银行员会趁
国公营银行人才甄选时，来找更好的机会。如果笔试通过，有经验者在面试时通常还可以
加分，录取机率更高。
公股银行主管表示，即使已民营化的泛公股行库薪资待遇较有弹性，若能力佳、绩效好，
有机会快速升迁并获得高额奖金，但仍比不上百分百国营、更稳定的台银、土银，只要有
人考上台银或土银，很难留得住。
政府正力推年金改革，是否会有考生担心，现在千辛万苦、好不容易考上、谋得一职后，
快要退休时却待遇改变、退休金缩水？主管说，“这个我们怎么敢保证啦！”只能告诉他
们机率非常小，希望优秀人才不要因而却步，毕竟人才是企业永续发展的根本。
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