大家好，个人出社会一年
想问关于摆烂等资遣的问题
我最近已经因为觉得工作太操自愿提离职了但还是很好奇
坦白说我也不是想摆烂，
是真的有办法不配合公司的安排运作，加班
然后东西拖到被其他部门的人骂，又被主管骂
维持这种状况下等老板资遣吗？
目前看到的都是受不了工作量就提离职了
还没看过不配合等资遣说
有没有有不合作等资遣的经验过？

有没有人有不合作等资遣的经验可以分享？

什么工作可以操到你要摆烂等资遣？

比如说台GG轮班，之后撑不下就不轮等资遣

所谓摆烂都是公司方面想砍人再摆的吧

被资遣下一间公司怎么看待你呢？

有啊,还不少

被资遣是公司还是员工的问题是一回事，下一家公司怎么解读又是一回事，这两件事外人都无法理解

基本上只要有在做事就不用怕吗？我是都会因为做不到就内疚，然后受不了离职很想要有办法说：我工作能力就这样，不然请老板资遣我

基本上摆烂的人 只会考绩很差 分红很少很少会被资遣 因为烂到老板也懒得理~有位同事还会呛老板(处长) 还是好好的 只是大家评价差摆烂的人 工作量少->轻松,但假装忙 工作量大->摆烂无所谓

出社会一年资遣你你也拿不到多少遣散费，下个工作人资看你的离职证明书上理由是资遣，还是自离吧

被质疑 就呛回去 咄咄逼人 死不认错 但还是好好的~

真的有这种人 年纪偏老 动作很慢 但一直说自己很忙 老板订他 他说我算过你要给我五个月资遣费 老板念在他是老臣也有妻小 不会资遣他 但跟这种人工作超级累！

先说，我要离职被主管慰留耶，但是我实际上是不习惯公司环境，我只是好奇被资遣是不是比较好？而且我提离职到现在已经过3个月了在等主管找人，9/1号才有新人来，他还希望我交接http://goo.gl/o3OXS3 我感觉我比较要向这篇文的方向想

有呀~以前就是因为同事摆烂才离开的~她就准时上下班，但公司有时有急单会在差不多下班时间来，本该她负责的工作就变成还在加班的人帮忙处理了，主管也不管，反正还有人处理就好，最后是我离开后没多久才听说她也离开了，不确定是资遣还是自走

年资够久才有摆烂的筹码

觉得要看自己考量，如果还有想回去做就不要把场面弄太难看，像摆烂同事是反正不想待了，干脆摆烂乐得轻松，但我提离职时主管是有说以后有机会还能再回去，能为自己留条后路

我没有摆烂.....不过我把主管订到不能再订~结著就资遣我了!

会被资遣的通常是贵不是烂 摆烂公司可以减薪 砍假刁工作让其考绩垫底 这样还不自己走那根本是浪费人生

就叫公司资遣啊 有这需求的话比起付半年一年摆烂薪水 公司选资遣吧 没多少

我以前工作被资遣拿3个月资遣费 我觉得还可以后面公司 问我资遣 我就老实说 结果也是录取我 XD感觉我遇到好公司 可以理解我被资遣的理由 XD可惜后来就重返教职的 在这间好公司待没很久~~

尤其在日商时，日本人想把几个台籍老屁股赶走，傻傻的把他们架空让他们没事干以为他们会没脸待下去，结果老屁股反而乐得轻松，大概一年后日本人受不了才投降直接资遣

绝对有吧 都有人可以摆烂等退休了

等到资遣之前 自己会先烂掉

脸皮够厚心脏够强就可以

有 敝公司很多

有,只要你在某个地方待的够久就会看到这样的人

我们公司pm摆烂还升官呢......世界是无奇不有的！