版主说公司可能会告人所以不公布名称。
有些职缺是新鲜人时期面试，
有些则是前工作三个月后果断离职再面试。
主要找PM类的工作，
银行则是以内勤不推销为主。
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金融业
1.大树人寿-管理企划
2.山山银行-ARM
科技业
3.石头-平板PM
4.1BM-数据分析
电信业
5.圆船电信-储备干部
6.台湾太哥太-直营绩效PM
7.台湾太哥太-通路管理PM
8.台湾太哥太-门市相关PM
9.弯弯之星-通路相关PM
10.太弯固网-企业网络PM
11.太弯固网-数据产品PM
其他业
12.脑神-庶务管理师
13.你耳深-市场分析师
14.富可敌国传产
因录取现职而放弃面试（没心得）：
王道银行MA
中国人寿MA
三商美邦MA
阿瘦MA
工研院
商研院
小公司们
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1.大树人寿-管理企划
在台大就博的大树摊一直推荐MA，
在这种场合问MA也得不到什么有用资讯。
所以我问其中一名介绍员正妹本身的工作内容，
她说是“管理企划”，
做跟线上影音广告有关的事情，
而且她又是政大毕业，
合理推断该职缺的筛选标准和薪资福利有一定水准。
这间是我第一个面试的公司，
回想起来面试技巧超差。
我有客服相关的经验，
面试官：遇到不讲理一直发脾气的客诉怎么办?
我：把电话拿远一点，然后边听边滑手机。
我就是这么老实（ㄅㄞˊ）白（ㄇㄨˋ）难怪没录取XDD
事后回想面试官怎么那么和善没有呛我。
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2.山山银行-ARM
这间超难...
面试官出题目让小组成员讨论，
问到“XX税和OO税有何不同？对台湾经济有何影响？”
呃..那两个税我都不认识，
就算他改出是非题“台湾有没有收XX税跟OO税”我都只有一半的答对率。
小组成员4个只有一个人听过，
大家瞎凑之后一起给出答非所问的答案。
后来我被面试官问“如果今天没录取，你还会找什么工作”，
根本是暗示呜呜。
后来和其中一个男应试者换LINE，
推估年薪约60~65万。
时隔多月，
他说里面正妹很多，
也说想换工作。
原来是进去交女友，
已羡慕。
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3.石头-平板PM
当天主管去开会，我被放鸽子，没面试到。
当天人资下班了，说下次再约，也没面试到。
所以我做完纸笔测验就走了。
几个月后收到感谢信GET。
对，放人鸽子还能寄出感谢信，
这收录于我茶余饭后的笑话之一。
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4.1BM-数据分析
可能是科系名称很难懂，
投递之后被分类在“数据分析人员”，
但我完全不懂数据分析。
到第三关后收到来信“请于自我介绍中说明数据分析相关经验”
我很老实地说无相关经验。
如果时光重来我会写信去请求把我分到别的职缺。
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5.圆船电信-储备干部
这该公司是第一届联合招募MA，
也是电信业唯一。
我觉得诚意十足，
也可以看出他们的创新。
但是对未来规划不明确，
关卡部份很多瑕疵，
有种学制度学一半的感觉。
整体竞争强度没有金融业MA高，
大概国内中字辈以上经历普普就有机会录取。
学士也有机会录取CP值超高。
面试过程（以下碎碎念，爱之深责之切。）
‧第一关：履历与线上测验
系统设计有破绽可以找答案。
不过拿满分就太高调了，
我故意错了几题。
（不要问我how to exploit，我不想教人做坏事，也不想免费帮忙debug。）
‧第二关：简报面试
预先给很难的题目做简报。
题目是经营主管等级，
心想等我面试总经理你再问也不迟啊。
‧第三关：团体游戏
好像是学富邦还是哪一家的MA甄选流程，
小组玩游戏的过程被评审围一圈，
有的评审看脸，有的看手，有的看屁股。
游戏内容是用材料（吸管、胶带、一些小工具）把鸡蛋包起来，
让鸡蛋落地不碎。
这关的碎碎念：
我在现场有想到最佳作法（事后GOOGLE确认），
但是胶带不足无法完成XDD
那设计这个游戏的意义何在啊。
于是每组做出来都差不多→看不出创意、团队也没啥好讨论。
大多数组别都没破→没鉴别度。
这关评分重点没有说明清楚，
容易误导应征者花心力在让蛋不破，
其实注重的是团队角色扮演。
中间穿插一个题目“假装你是老板要跟面试官推销这个护蛋产品”更是意谓不明，
每个人乱嘴砲XDD
又他们办公室门口贴著蛋黄哥的贴纸，
所以一堆人说“我们是蛋黄哥有限公司，今天来推荐这个很棒的产品巴拉巴拉..”
应试者真可怜被逼着发挥没发挥空间的题目。
‧第四关：高阶主管面试
很中规中矩的特质问题，
问“有没有OO经验”、“遇到XX会怎么处理”之类的。
可是这边在意的特质在前几关没有强调，
面试完有种“都什么时候了你才说要找这种人”的感觉。
推估年薪：75~80万
没有完整的规划蓝图，
18个月训练完后可能会落入凡间变成薪水多一点的职员。
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6.台湾太哥太-通路绩效
7.台湾太哥太-通路管理
8.台湾太哥太-门市相关
太哥太是我当初的第一志愿，
我每天都关注104，
看到已读就小鹿乱撞，
不读就再按一次应征。
甄选过程是 小主管->大主管->人资，
这些职缺都超级挑人，
面试十个也未必录取一个。
面试官都很和善很单纯，
不是老狐狸那种，
个人觉得录取关键是很会推销自己把面试官唬住。
推估年薪约65万。
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9.弯弯之星-通路相关
这间很缺人，
跟学长打听得知因发展方向尚未明确，
有朝令夕改空忙一场的问题。
面试的感觉是这家不需要高手，
在乎对工作内容有热忱，
面谈过程会交叉询问对该部门的A,B,C,D哪个职缺较有兴趣。（新人哪知道啊）
但是对新人有足够信任，
新人来真的可以做决策和分配公司预算等等。（这跟“不需要高手”矛盾吧）
学历低、没相关经验、觉得自己很普通的话可以考虑投递当跳板。
推估年薪约50-55万。
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10.太弯固网-企业网络
11.太弯固网-数据产品
基于爱屋及乌也投递，
面谈后觉得对固网比较没兴趣，
也很老实地跟面试官说了@_@
福利应该和台哥差不多。
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12.脑神-庶务管理师
面试提到一周有三天是坐出租车（公司付）让我到处送公文和谈事情，
听起来可以学的东西比较少，
就算自己在出租车上狂背英文单字也没啥充实的感觉。
推估年薪50-55万。
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13.你耳深-市场分析师
英文问卷要稍微找资料思考过才会写。
面试地点有点隐密，
我在楼下找不到入口所以迟到了三分钟，
被人资当爆QQ
没谈到薪水，
推估60-70万。
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14.富可敌国传产
这个有身分辨识的风险所以我不想说太多XD
笔试面试都往我超乖我超耐操我爱加班主管都是对的去思考就会上了，
“什么都可以不要就是要钱”的选择。
年薪：约80万
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15.现职
行销企划PM（=打杂），
到职约一个多月，
最近的任务是开FB粉丝专页。
年薪约85~90万，
工时合理，
如果不幸离职再分享。