你好 我是键盘采购管理师
采购也不是什么高不可攀的职缺，不用这样到处洗只为了当采购
除非你是在同一间公司 否则你在这间公司累积到的基础KNOW HOW换工作后几乎没用
传产OP 产线主管 追求的是技术的极致!!
以前我服务的公司里的老师傅整天上班都在吸菸区抽菸 口袋可以随时变出槟榔
可是一样的机台异常 他爬上机台东敲敲西打打10分钟搞定 其他人就要忙两三个小时
晚班偷睡觉的外劳都还没被机台警报器吵醒他就修好了
他没事做只好再吸菸区滑手机待命囉
而采购需要的却是SENSE 还有情蒐能力
不懂制程的采购多的是，但是每年就是杀到你哇哇叫
而传产采购跟科技业采购其实每天的作业大同小异
以前我在传产 我每天跟研发配合
现在我到电子业 每天还是跟研发配合
只是买的东西不一样而已 观念是可以通用的
庶务采购其实就是采买 很多老小姐都在做这个
技术采购就真的需要专业知识的积累 除非你是制程相关单位跳下来的
否则一开始还是乖乖当个小采购就好 多看多学 也是颇有趣
以前大家觉得采购是屎缺 但是油水多 算是不错的职缺
现在大家突然发现收买采购一点用的没有 只是一个棋子而已
采购就变得不太热门了
建议您如果真的兴趣去就向您的主管申请调单位吧
有制程单位的人跳采购公司应该都满乐见了 老板觉得有实务经验又不用教育训练
另外 采购证照真的没什么用(虽然我也有考...)
建议你从事采购一段时间后真的有兴趣再去考 学费不便宜喔
加油!
※ 引述《yaxb (刺?)》之铭言：
: 这还只是应征资格
: 当然有更好得想必一般主管或人资择优录用吧
: 若有 作业员或是传产作业员或是操作工
: 两三年工作经验
: 但是没有考上产线主管
: 转入生产管理 工作一两年
: 期间学习该业内生产制造原料零件知识
: 相关制程与原料
: (但限于业内， 譬如金属加工产线 就只有该厂用到的原料与制程技术)
: 然后
: 转投各产业采购
: 不知各位业界前辈觉得适不适任
: 或是有没有应征资格
: 各位产线线上主管 采购前辈 生管线上主管 人资
: 怎么看?
: 是作业员资历再超过三年
: 生管再超过两年
: 还是其实只要生管或品保两年以上可以有应征采购得资格
: 采购得程序操作上可以考证照
: 采购得行事作风与能力 还有人格特质 一翻两瞪眼
: 各位板上 怎么看
: 会不会传产 科技业有差别
: 或是 技术采购与庶务采购有差别(其实好像也没人需要所谓的 只
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