小妹在这间公司六年了，从大学读夜校一直到现在，公司加老板也才五个人的贸易商，有
二位业务其中一位来不到一年，一位会计是老板亲戚，而我是业务助理，我们年资都五年
以上。
近期因公司有各种因素，较资深的业务也有意离开，但因目前怀孕，所以10月生完以后才
会做打算。而我也有想离职的念头，一来目前所学不上不下加上公司气氛越来越差，二来
若转业务，公司给业务的福利并不优，所以没有打算再继续待下去。而我目前的薪资也有
33k，算是用时间换来的吧?!因我们每年几乎都会加津贴。
小妹目前的困扰是，当初介绍我来这家公司的人，有转介绍一份工作给我，是新成立不到
一年的公司，工作内容跟现在差不多，但目前还没找好办公室，所以暂时会先以在家办公
，至于薪资也可以给跟现在一样，只是三节可能没现公司好，我还在犹豫要不要去，毕竟
之后公司会设在哪还是未知，加上也不想再做同性质的工作，重点我也还没找到其他工作
。
另外的困扰是，资深业务预计十月初就去待产了，倘若我在她产前离职，就不用去面对到
公司人力不足的问题，提前30日告知雇主即可，反之若她请产假后我在提离职怕自己会很
为难，因为公司主要进出货采购订单等等问题都我在处理居多，怕新来的业务吃不消...
等等。还是纯粹我自以为想太多><
1.现在提离职(30日前告知)：我担心9月有中秋+生日礼金老板不给我。
2.领到钱提离职(30日前告知)：离职后公司会面临少二个人力（资深业务产假+我离职）
怕为难。
3.现在提离职但做到9月底：释出善意让他多半个月左右找人等等，但又怕面临领不到三
节。
小妹第一次发文，手机排版请见谅！想听听大家的意见，赶快把工作的事搞定不然真的是
夜长梦多阿...谢谢！