看看贾伯斯怎么对工程师的
https://www.youtube.com/watch?v=w96oTapYTKk
前几天一则新闻
就是法院判鸿海要赔一位离职的总经理一百多万
理由是不当解雇 违反劳基法之类的原因
但是我觉得郭董其实没什么错
董事长事先约总经理开会
郭董是为了开那个位特地从国外回台北
前一天还提醒那为总经理要开会的事
但那位总经理竟以为郭董准他的假
而迳自飞日本 等于是让郭董的会开不成
因为那个会议的目的就是针为那位总经理负责的事业群
所以郭董当然会很生气
那位总经理年薪一定有上百万 但竟然跟郭董沟通不良
离职也是刚好而已吧

他不是有跟郭报备答应了？ 虽然是助理假单填错。

你应该贴给法院去讨论

不在其位，不谋其政。外人很难了解真实情况吧～

你是不是看错啥了 明明是助理的错

事业群总经理年薪应该不只上百万吧

可以开除啊 但该给的资遣和当初的契约要遵守吧...

噗 上百万……

别这样 学生觉得上百万就很多了

上百万 XD

300up都不意外…

破千万吧…

少打US吧

不知道你想表达啥

噗 上百万 真的是两个世界啊！

是美金百万?

是不是听妈妈讲的很有道理想发上来？

你们有够酸。 跟我一样

鸿海104年副总及总经理酬金13人合计约6.4亿元供参

哈哈哈哈，这篇转笑话版让大家笑一笑好了

没人说开除过分啊,法愿也只是叫他该给的给一给开除人还不给资遣费才叫好笑

年薪百万其实真的还好

没出社会吗 他年薪多少了资遣费可多了

年薪不止百万好吗？（笑

他年薪是千万以上级的 你也太小看他了

开除没有资遣费，资遣才有。只是那被判非法开除

开除是一回事，该给人家的还是得给自己在会中开除人家，还污名人家自请离职，根本小人

搞懂再来嘴好不好? 怎么一堆搞不清楚状况就要发表自己的高见的人阿

只觉得为了个会议搞走了个人才，不是正常人的做法啊而且既然要开除人，该付的资遣费就要好好付

该付的要付？懂？

你有认真看新闻内容吗

大学生的幻想世界？