公司原本安排我下下礼拜出差，一开始主管还有跟我询问过，可不可以出差，
这里提一下，出差是轮流，基本上同组每个人都会轮到，这次刚好有其他人不是轮到过就
是有事，所以我也就答应了
但是公司不知道为什么，礼拜五才临时得知该国9月初连放四天，我如果维持原来行程，会
有四天根本在宿舍渡过，去了也白去。
然后私自更改出差行程，现在是提早一个礼拜，天数不变。
越想越不爽，一开始我的直属主管还会问我可不可以那段时间出差，后来改时间为什么就
不用问?
出差可以配合是可以配合，但是这样是不是有点不尊重?
然后，干，因为提早出差的关系我生日要在那边渡过了QWQ
是我太计较吗…QWQ

做不高兴就离开

如果真的有事就直接说有事无法配合就好

可是再上一层主管，礼拜五当天知道，礼拜五直接叫人事改机票QWQ，是说也没事但是就是很不爽...

台湾很多这种人做事他爽就好，不用知会别人但别人要知会他...你就假装不知道，然后到时说你怎么没跟我说改时间，临时说没办法开它天窗

其实直接说有事就好 ，不管是不是真的有事

还要装作很挺他，你要是早点跟我说我就把事情排去出差

你就说之前为了出差已经改掉所有行程 ，临时再改也没办法

你就讲我那周刚好有事情无法排开 可不可以先请同事出差，先协调一下嘛...还没协调PO在网上是要别人鼓励你离职吗你就先乔，说不定是主管一时疏忽，等处理完后再决定也不迟

唯一正解：老板太过分，快逃啊～

哪里恐怖啊? 又不是要你去卖? 刚出社会啊?动不动就要提离职，我看你还是创业养你这种员工好了

明明就还好，你自己也说你那时间没事，到底有什么好靠夭的，因为这点小事就抱怨离职，换工作也是一样

正常来说改时间都会再问一次员工，那主管太强硬除非出差时间就是你平常上班时间，那才不会问若是要员工上班以外的假日时间出差，正常改期都该问啊