※ 引述《skyprayer (洗碗工)》之铭言：
: ※ 引述《Yuanziji (YZ)》之铭言：
: : 文长,可直接从薪资明细那里开始看起
: : 很少po文,如果排版不佳请告诉我如何改进
: : 小鲁是今年刚毕业的社会新鲜人
: : 就读室内设计相关科系毕业
: : 因为不想跟父母拿钱
: : 需要自己赚生活费
: : 另外也想提早真正接触业界
: : (在地方上算是蛮大的设计公司实习 但几乎只画3D)
: 实习多久? 3D软件是用哪些? sketchUP 3dsmax?
: 渲染软件用哪一套? Vray Lumion Artlantis?
两种3D软件都有,看是草案还是定案去选择用哪个画
渲染我只有学过3dsmax内建的mental ray 和 Artlantis一点皮毛
目前看似乎Artlantis比较有经济效率(?
: : 毕业前半年就经朋友介绍到目前上班的公司工读
: : 公司主要做高端客群的装修工程(老板人脉广大)
: 高端是多高端? 一个设计案设计费一坪多少?
: 住宅? 商办? 商场? 展场? 其他?
我们公司只做纯工程而已
配合的设计师设计费是 1w↑/坪
主要做住宅装修
另因为公司是木业起家,所以会有一些订制家具的小案子
: : 当时时薪为130元
: 以设计新鲜人来说 还算是不错的时薪
: : 距离住处约30分钟车程
: : 主要工作内容是助理
: : 跑工地 + 画CAD (全公司只有我会CAD) + 行政
: : 毕业后直接转正职
: 公司大约多少人 如果只有你会CAD 那之前的施工图说怎么制作?
: 有其他软件? 用手绘? 还是出张嘴?
: 有其他软件? 用手绘? 还是出张嘴?
工地施工图的部分是配合的设计师负责
我们公司主要是看工地现场与图面不符的地方直接现场请师傅做修改
所以不用画工地的施工图
我画的施工图大部分是订制家具的施工图
到职前老板是直接跟木工说要做什么 讨论时直接画草图
不然就是老板自己手绘
: 这个部分要注意 施工图说有没有人带? 有没有好的参考样本?
: 这会影响到你之后换工作的待遇
: 市面上很少有一个案子整套完整的室内中文施工图说范本 (要私下找人取得)
: 大多是一些分散的大样图 一些平面配置图 但这不算是整套
施工图会的也就是学校教的那些施工图
再加上配合的设计师给的图面都不太完整
所以算是没人带吧....
: : 每日正常上班时数只有7小时
: : 超过下午5点都算加班
: : 我做周休二日
: : 同事隔周休(二周变形工时)
: 这部分是比较特别的地方
: 我很少听过刚入行的人每天工时只有七小时 还很少加班的......
: (设计业每月工时很容易突破200小时 突破250小时的也不算少....)
: 这种情况有个优点是 你有很多自由分配时间 可以运用这些时间好好自我学习
目前正在把以前的作品重新再修改
并重新绘制一套完整图面包含3D
也会翻一些国外杂志来看
另外也准备去考 建筑物室内装修工程管理 和 建筑物室内设计 两张证照
(想说拿来帮自己加薪用 )
: (一定要自我加强 设计前几年上班+自学 一个月时间最好超过240小时)
: : 毕业前有向同事打听薪资落
: : 同事直接跟我说算起来时薪只有9X元
: : 但因为不知道怎么跟老板谈薪资
: : 只有曾经在去工地的路上问了一下"底"薪
: : (没有跟老板坐下来好好谈的确是我的问题)
: : 当时老板说是22K
: : 然后强调公司有奖金制度
: : 有一位同事(担任工务)曾经拿到将近30K
: 如果真的有经验的工务 这样很低......
: 毕竟施工出错 几千几万 甚至十几万就飞走了....
: 如果照你说的又是走高端客户 那可能还不只这个钱
: 以前跟前公司老板去某客户家处理阳台
: 老板特别叮咛不要打破东西或弄脏地毯沙发~
: (回去查一下光是那牌子的沙发枕 一个就要30K 小壁灯200K... 还好没打破什么~)
: 能处理这种案场的工务 底新没破30K真的有点诡异....
: (如果是一般居家装潢的那就很常见)
应该是因为我们公司算是刚起步
只是因为木业起家 有木工资源
再加上刚好老板人脉很好可以接到高端客户的工程
然后整间公司包含老板其实只有4个人
只有我跟老板是明确的主雇关系
另外两个是老板的亲戚
担任工务的那个已经在这边3~4年
虽然看起来对薪资也是不满意(我猜从来没有加过薪吧)
但是也不敢去要求薪资
: : 我想说这样加一加薪资应该不会太难看
: : 就也没有多问什么
: : 转正职后工地几乎是我在负责
: : 我处理不了的事情才请老板出面处理
: : 学到的东西真的很多
: : 尤其在工地实务这方面
: : 能看到的设计广泛
: : 老板对我很好,偶尔会请吃午餐
: 工作两年多 后来想想 如果能靠请吃饭让员工愿意低薪留职
: 请员工每年吃顿三井 茹丝葵 根本不是问题啊~
: (就算每月吃一次 老板算一算还是划算 只是员工不会自己算....)
: : 所有资源叫我有需要就尽管用,包含人脉
: 人脉你怎么用? 不是把通讯录给你就算是可以运用人脉喔....
当然也不是请吃顿饭就是对员工好
他会教我一些跟客户的应对技巧(虽然还不太懂得怎么猜对方想法)
带我去看别人的设计、认识南部顶端建商
也曾说如果我想要可以介绍我到业界某知名设计师的事务所工作
(早有耳闻这个设计师事务所里的血汗,所以当下就直接跟老板说不用了)
: : 出错的时候也不太会骂,偶尔念念而已
: : 但因为这样让我更怕出错XD
: 这情况是还不错啦... 不过还是要整体评估一下
: :