在某知名补习班打工
原先5号去领7月的薪水时却发现少算1320元
向主管反应，却被怒骂说:少1000元有差吗？
结果就被以"未通过试用期"给开除了
(已上2个月的班了)
而且当初面试时，完全没提到有试用期问题
欠的七月份与八月份薪水不知道可不可以讨的回来?
(据传没做满7天领不到薪水)
谢谢大家
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-08-12 18:26:00有上工就要给薪,管你有没有满7天,吉下去
作者:
sc1 (sc1)
2016-08-12 18:30:00这时候你需要折凳棒球棍
作者:
wt5566 (commend & comment)
2016-08-12 18:32:00公司摆明欺负你不敢告..
作者:
lucky1lk (赌到没钱的人)
2016-08-12 18:38:00少那位主管有差吗?
还在公司吗？如果公司人多把这件事传给全公司看啊这种人当主管会不会太扯...那每天干公司东西回去就好了你回他公司每天少1000有差吗？
谢谢大家，想请问如果这样解聘我，对方有需要再额外付我三个月的资遣费吗？(疑似有听说过这个法规)
这种人嘴巴说没差，要他拿1000补给你时，又有差了～
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2016-08-12 20:17:00有三个月的资遣费1/8月薪
作者:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2016-08-12 20:34:00少1000$有差吗？所以上班晚一个小时到也没差
作者:
winth (子夜)
2016-08-12 21:41:00你才上班2个月，哪来的3个月遣散费？
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2016-08-12 23:35:00适用
作者:
tea63258 (loopy)
2016-08-13 00:34:00补习班真的能黑多少时数就黑多少时数 之前连两次薪水都跟我自己记得不一样还得主动提醒
作者: leavefly (leavefly) 2016-08-13 11:09:00
有上工就要给新请找劳工局
作者:
X566 (X566)
2016-08-14 10:00:00告！让他怕