在一间公司做好几年
一开始大家的起薪都是一样的
最近一个职位的人一直留不住
老板最后给她期望薪资
足足还多了我在公司做好几年的加过薪的薪水+2k(一年调一次，每个员工调薪比例时间都
一样)
愈想愈不能调适
最近想提离职
请问若真是这原因觉得不尊重想走
提离职可以直说吗？
谢谢
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-08-12 10:59:00当然可以说啊！如果老板觉得你值得，会给你更好的薪水如果老板觉得你不值这个钱，你也是刚好走而已只是，建议你，最好先找好工作，比较有谈的条件。
公司规定交接两个月，也代表如果要按规定走，无法先找
作者:
Weky (Never mind)
2016-08-12 11:11:00公司规定两个月 可是劳基法规定是一个月耶 怎么办
作者:
a7776041 (鸭和猪真可怜)
2016-08-12 11:13:00那你就继续做吧，劳基法也才一个月，什么都帮公司想，但公司会帮员工想吗？
上个员工先找到才提，最后勉勉强强快一个月走，被骂很惨走得很难看
劳基法是一个月，公司规定没有比劳基法大回到主题，你怎么不先争取一下加薪?先要求加个4k应该不错喔
作者:
X566 (X566)
2016-08-12 12:23:00你就直接提啊
我现在这份工作没人交接，前人走到我看不到屁股~我现任同事好一点，前人有跟她交接4天
如果老板看到这篇，大概会把你调去一直留不住的那个缺
作者:
labiron (labiron)
2016-08-13 02:13:00一直留不住当然要加 你那么好留