早上主管跟我说，他跟大主管昨天讨论
关于自家公司的网站，常常需要新增一些‘功能’
所以会需要请制作我们公司网站的公司帮我们增修
这部分就需要费用
有时候不需费用，有时候修改到内容程式的部分就一定产生费用
那因为外商公司体制的关系，申请任何费用都非常繁琐
甚至超过2000块就要写更复杂的申请书（还不一定会通过申请）
主管跟我说，他们讨论结果
希望“我”有没有办法去学习这部分（网站后台增修功能）
以后简单的功能可以让我自己做.......
我瞬间有点囧囧的...
因为主管不懂，大主管也不太懂
虽然我也不懂，但我知道这不是你想修就能修啊啊啊啊
就我的认知
得跟制作这网站的公司要到网站数据库
要修改还不一定你随心所欲修改咧
网站某些架构格式如果不了解的人整个崩坏到时候谁要背......
我说... 呃 这部分会很困难，因为那个是需要专门学习的人去做的
他说：你之前不是说要学网站的东西吗
我说：我说的网站是单一网页架设，并非整个网站的架构，那个太复杂
（光是背什么程式我想我就要疯惹？）
他说：是觉得你简单的可以处理
我面有难色，但主管一脸就是希望我可以“试着去了解看看”再回答他
.... 最后也只能说 呃 我先去了解看看
他才转为笑容做他自己的事.......
我脑袋瞬间有点 僵化...
跟主管的关系是不错，排除掉工作，他会关心我的生活
人也是很好相处....
不是不能沟通的人...
但... 虽然我不是很聪明的人或是对于自己权益很有意识...
突然冒出之前朋友跟我说： 那就问 会加薪吗？学习费公司支付吗？
之类的...
对不起让大家看这么多废话
只是想询问关于他们提到“微调/增修网站功能”
应该不是这么简单的事情吧！！！！！
变得有点像抱怨文...
哎 大家会怎么做呢？
如果主管提出这种问题的话...

无能为力，又硬要你做(拍拍

会用嘴巴要下属做事又不提供做法的主管 我都会说快逃吧因为你就算花勒吃奶力气学会了 在他眼中也只会觉得很简单最后两边认知落差一定会变成稻草压死骆驼

先去研究一下他们需要的修改要学会哪些东西，一项一项列出问题点，再去找有开课的补习班，问好价钱和时间，跟主管呈报因为以上1234的问题所以必须花时间去上课，请公司提报补习费和加班费给你，并且要说你不是本科系出生，不能保证一定学的会，但你愿意尽力试试看，请主管体谅你，再看他怎么说。

楼上的想法很正确 但是文中有提这件事只是为勒省2000不认为主管会答应出去上课的事XD

我不知道你的职务是什么？但若是你有兴趣的领域，当有人给你机会，你应该就好好把握。 别让自己成长的机会丧失，况且又是你有兴趣的领域。单一网页跟有系统架构的网站都是不错的机会。 何不好好利用此机会好好学习、成长，将来你真的可以担任修改网站的任务后，纵然公司不给你调薪或升迁机会， 我敢保证届时你的能力已达其他公司的要求，而你可跳槽更适合你的公司中任职。

推三楼，不过这主管很高机会是要凹人的废物

年轻多学是有好处的。繁锁是好事啊。代表这家公司成本控管得好。

鼓励原po的人，我觉得大概真的不太懂增设网页功能跟单ㄧ纯网页的差别，更不要提外包网页公司当初签约时，是否签订如擅自修改程式功能后，网页要是出问题他们不负责，如要他们抢救那费用可能又是更多，或者擅自修改后，原本的不收费维护是否会取消？如果原po希望留在此公司继续任职，推D大方式 + 先确认当初与外包网页公司签订的合约内容。

是真外商的话薪水应该不错(年薪>100)，看在薪水份上加减学些新东西也好，但若是假外商那还是算了

除非你之后真的想走这一块，不然还是推掉好现在试试看你修改小东西，你提到权限什么的说不定之后公司就把网站拿回来要你一个人负责你就变成2份工

我问了坐我旁边的IT主管，他表示：呵呵…有那么简单就好噜

推domofans的方式

拖字诀，买本书，上班时假装有在看，有在学主管问急了，就说有些东西看不懂，找不到人问或是说没时间唸得更详细。(这种要小有成果，至少密集苦练半年)若真的应复不了，就说哭着说，我要动系统了，不知道会不会系统整个挂掉....若系统挂倒妳担不起责任哭闹到大老板同意妳修正系统(死活她自己担)