在这家公司有两年多了，我目前是最老的员工
因为老板的拖厂商接案人的款项，让专案有时候无法顺利进行，月末的时候还会接到厂商
的催款电话
真的会影响一整天的工作心情，而且老板说会处理但永远在拖，往往说8/15汇款，然后到
了十月你才发现原来他默默又没付款，然后跟你说公司这个月进帐才多少多少？
专案出事要找他永远找不到他，然后他常常会忘记客户要的提案，离交给客户的日期近了
才跟你说，而且永远只会势力眼看钱多的，已经进行中的也完全不顾，大概是觉得反正钱
已经到手
因为这样的关系从我进公司到现在已经有十个人离职，当然中间包括有很奇怪的人不说（
因为老板乱应征老鼠屎），要讲的就是公司状况让很多人受不了离职，还有他没有付劳健
保!!!!
以上都很差，但我为什么一直待呢
因为老板肯授权，尊重你的想法，你在这会学到很多事情，包含社群经营、还有专案的危
机处理（因为已经养成不靠老板自己解决所以事情）、投放广告、实体活动都有接触，然
后时间自由只要事情做完就可以走，平均一天加一小时而已大概七点半到八点就可以走，
然后刚升主管薪水45k，以我工作经验四年来说，我知道这样薪水真的高（我英文不好目
前还不能进外商做行销企划），虽然老板会拖厂商款项但员工薪水是绝对不拖（这点倒是
很聪明），这也是我暂时离不开的原因
而最近做主管三四个月了，公司的状况真的让我非常无力，当我很认真的执行专案为客户
服务，总是会因为老板没付钱，而delay专案让专案没有达成应该有的成效或是拖延客户
的行销时程，且我尽力的站在下属角度想尽量不让她们加班（因为我不希望行销人员常加
班而没了生活），所以我非常重视效率，希望在有限的时间内做完事情，不知道是不是太
不严厉的感觉，我觉得他们一点都不积极，没有行销经验也不多学，也没在担心掉案子，
粗心的事情很多，还怪老板不付钱让专案很无力，但我觉得这根本是两回事情
总而言之真的让我很无力，最近工作很崩溃，真的会工作到一半想要大哭，要顾及自己的
专案还有下属的专案，有着不要掉案子的压力还有所有提案出去的过案率、以及成本控管
，一方面还要想能教给下属什么东西，让她们往后有能力应征更好的公司谈更好的薪水，
除了这样还要像秘书一样一直提醒老板要汇款要开报价单等等鸟事
我知道外面很多工作也不好，压榨员工的一堆
所以才会这份工作没有那么有办法割舍
但最近真的让我好无力
有种你自己往前冲拼命想要公司整体好，但没有人愿意帮你也觉得无所谓事不关己的感觉
这是我最没办法接受的心态问题
我可以接受你不是工作狂，爱情摆第一也可
但既然你今天在工作，把工作用好也是对自己负责
花了快两小时打
如果认真看完我真的很感谢
也希望没有浪费你晚上宝贵的时间
我知道或许我会被认为草莓还是什么的
因为比我更辛苦的也许比比皆是
但就是想问大家，如果遇到这样状况是你会选择离职或走？
还有四年经验外商待遇大概是多少？
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