大家好
小弟上个月到了云林某食品工厂上班
主管面试薪资是谈试用期2万初头 过两个月后调十几%(未明确说明多少)
加班时薪固定120
带着边做边找的想法答应了
但是昨天看到薪资跟我所算的差很多
所以今天去领了薪资条顺便询问算法
上个月7/18 报到 一天工时8小时 周休二日 7/22当天请了事假扣除后有13天
结果人资所说的算法是月薪/30*所上班天数 假日不算
后来我又去询问面试时的主管也是同样算法
说了一大堆公司以前就这样算了 都没人有问题 下个月开始就算月薪了
BLAABALA之类的
我跟他说这个算法我不能接受，不然就是时薪120下去算 一天960 这样9天 我可以接受
结果还被路过的特助说你是月薪算什么时薪 以后你请假是不是要扣960
我后来又再强调一次月薪/30再乘报到后的天数 包括假日才是对的
主管就一直鬼打墙说以前就是这样算什么的 你了解了吗
我又再强调 面试时也无说明第一个月是这样算的
主管只回说 很抱歉 面试时只是讲大概
虽然算起来就只是差了两三千元，但真的很让人不爽
我想去检举公司 要注意哪些呢
还有在云林检举会被受理吗
谢谢各位