[问题] 关于公司征人

楼主: cuoice (阿彬)   2016-08-05 23:35:58
其实公司现在处于扩厂
人力算很吃紧
公司经理也希望我可以帮他介绍人
大约介绍了两个同学进来
经理都还满意
希望我能继续帮忙找人
认识的在面试前也会找我打听
这个人怎么样 优缺点这样
可是现在想叫我帮忙介绍的同学
都是问说 可不可以去轻松的单位之类的
反正一直问我哪里最爽
让我很反感
通常这样来应征的是自己认识的人
会坦白跟公司主管明讲优缺点吗?
感觉同学觉得他应征没上
又会想说是不是我的问题
通常会明讲优缺点吗?
还是怎么应答比较好
作者: hun410705   2016-08-05 23:37:00
公司有缺吗?
作者: va2475 (淡心)   2016-08-05 23:45:00
就算是媒人婆也没在包生子的,你操那么多心干嘛
作者: csss22221041 (没暱称)   2016-08-06 00:28:00
就回他:你去了就知道了,我跟你也不同单位,也不清楚
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2016-08-06 00:59:00
这种人不要让他进去..会害死你
作者: sunkim (阳光洒落)   2016-08-06 01:16:00
不建议推荐同学...
作者: holsety   2016-08-06 01:30:00
贵公司有没有104可以丢出来瞧瞧XD
作者: robler (章鱼丸)   2016-08-06 19:12:00
介绍人进公司也要介绍像样一点的人XD把这种阿萨布鲁的介绍进去小心让自己被抱怨
楼主: cuoice (阿彬)   2016-08-06 20:12:00
我自己听到之后是很想跟经理说不要用他当然也是日后怕他抱怨是同学自己知道公司福利好来丢履历的经理也算很相信我 还会问我他好不好 不过我都是持中立所以会觉得老实跟经理讲比较好吗
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-08-06 20:41:00
你可以跟经理讲他擅长的事项 专长 特点但如果这个朋友有某些重大缺点无法胜任 也得委婉告知要当推荐人 等同某种程度的担保人多少会影响你自己在主管心中的形象和信任
作者: sad3 (投篮前的努力)   2016-08-06 20:53:00
我觉得如果你认为这个人不适合公司,应该直接说他的缺点欸不然,你明知这个人不好,还浪费公司资源聘他...不太好吧而且他上不上,其实是他自己的问题,跟你没关系
作者: kawaii98 (kawaii98)   2016-08-06 21:26:00
我是不会推荐亲朋好友,免得扯自己后腿
作者: shineline (绽放阳光)   2016-08-06 22:02:00
要就告诉你同学哪单位爽 不然都说不知道阿
楼主: cuoice (阿彬)   2016-08-06 22:28:00
不是我推荐 是他们自己应征我公司的职缺
作者: a7776041 (鸭和猪真可怜)   2016-08-08 07:57:00
照实话讲吧

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