今天刚到公司报到，主管给了我好几张的纸，大致上都是要签名同意个资法或者秘密保护
之类的~
不过再填写人事资料表的时候，
发现他有些问题是不是太私人了!
想问问大家这样是否可以不用填写?
有无房屋? 租赁或已有
价值/租金?
有无贷款负债?
每月家庭负担，每月个人费用
家庭成员的工作，出生年月日等等
还要户口名簿的影本
朋友说这样问太细节
叫我要考虑清楚
目前是签3个月试用期
主管最后这句话让我有点傻眼
"如果3个月到，我觉得你可能可以，可能不行，就可能会再签3个月"
如果到时候真的要再签3个月我就会掰掰了吧~

派遣？

鸟毛公司规矩一堆 死板公司

不是派遣。一般的业务所以要这些是合法合理的吗？

不合理啊

当然不用写

因为这些东西不想给，而我是签定期劳工契约，如果不想继续做，我会有法律问题吗？ 合约还在我手上，主管也还没签名

烂公司鸟毛一堆

现在很多公司都这样，先签三个月，之后才续聘

垃圾公司一间 问一堆毛你家人生活公司另外给薪吗

觉得公司要填这些有的没的 真的很无聊 包括身分证字号、家庭背景..等等 这跟找工作到底有什么关联= =?我爸妈在做什么 我血型是A 还是O 有影响??

我劝你别去了

感觉像身家调查…

别写了，遇过隐私问越细的公司，都是越鸟的公司代表流动率大，但公司却不知道该从自己制度改善而是拼命在征人时设一堆问题测应征者会不会离职反而只填基本资料，不问太多的公司，都是正常的公司- -