最近提了离职
公司的人资是随机抽选面谈对象
我被选中，并要求提一些改善建议或不满的地方
本来有想说，老实讲会不会害自己接下来的日子很难过
不过人资说纪录会直接送最高层级，
如果有另外要求才会反映给部门主管，
最后在再三确认“不会给部门内部人员及主管看到”后便进行访谈
(主要都是以提出改善方式来反映缺失，没有讲得太明)
...然后一周后同事偷偷告诉我部门主管看到了，
而且很愤怒，在我不在的时候大发脾气...
虽然离职之后也就没事了，
但是违反保密原则的人力资源人员，还是很过分啊
我再三的确认，他也再三的跟我保证，最后还是把所有纪录给部门主管了
不知道遇到这种事情该怎么办呢...
1.跟人资反映(结局九成是他道歉就算了，而且人资主管不会管)
2.学人生的一课，职场上的保证都不能听，离职就算了
3.诉诸法律，让人资学学职场伦理的一课
4.其他...?
顺带一提公司规模有2千人以上
感谢进来观看的你~