楼主:
catjoe (黑羽鹫)
2016-08-03 16:56:46工作这一年下来我很确定跟主管不合拍。
主管不但对我极度不信任，而且工作上的沟通方式也让我觉得她“只想解决‘这绝对是我
制造的麻烦’”，以及这份工作的负担非常之轻到可以说是养老，到职一年多来总计也已
经有七个月的时间完全没事情做（这份工作我不推，想离职后就再也找不到工作的再来考
虑吧），主管虽然要求我每周都要给她周报，但平时也根本没在看我的周报的都一直说她
很忙没时间看，我想其实是因为我的工作真的一点都不重要，因为平时主管也完全不需要
找我，当初为了资历和职务而决定牺牲的部分－－这份工作是派遣职，六个月一签－－也
成为了致命伤，基于主管已经在上个月初告诉我“因为我们人事紧缩，所以你下一份合约
我可能留不住你。”所以我上个月已经开始在找工作也陆续收到面试通知。
本来的打算是使用目前剩下的年假，每次面试都请早上三个小时的话，到这份合约结束我
大概有十一次的面试时间可以运用（而且因为工作量太轻所以也完全不会耽误工作），不
过就在刚刚第三次送出请假通知后，主管并没有准假而且问我发生了么事情。
因为我们每周都有1 on 1 meeting，所以我想这星期五她会问我吧。
我该说实话我正在找工作吗？还是谎称我报了一个时间有点机车但用自己的年假的话还卡
得过来的进修课？
PS：这份工作在一开始无论是主管、同事还是我都以为会是非常繁忙的工作，不过“不景
气”真是可以涵盖好多东西啊（感叹）
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-08-03 16:59:00请假没必要报备你在干嘛吧~随便唬烂一下说私事就好反正他都说明不能保你呢，找个工作也是刚好吧记得找到后，依照劳基法天数离职，也不需要留啥情面
是我的话，我会诚实以对。毕竟你主管也诚实的告诉你，下一次没有合约了！这就是我的原则，人家怎么对我，我就怎么对人
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-08-03 17:03:00我一直认为主管太管你放假的~都不是一家好公司或好主管没有好的发展，就不要阻挡员工去寻找更好工作
经验谈,千万不能说去面试,不然就开始锁假!只能扣薪请假
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-08-03 17:08:00我个人经验是，也都请假说私事，打死不说找工作，说了会有一堆麻烦，反正会面试，就代表跟这家公司缘份算尽了
作者:
f124 (....)
2016-08-03 17:10:00请年假就说私事就好了
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-08-03 17:14:00这主管真的很不会做人...
作者:
calase (万难地天纪柳)
2016-08-03 17:15:00找工作超合理好吗，约聘要到期她不让妳面试难道要养妳吗xd
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2016-08-03 19:07:00
不会说、不过她心里没底的话那真的是笨蛋了
作者: pttuser (pttuser) 2016-08-03 19:25:00
笨蛋才说实话，大哥你在想啥？这种时候是磨练演技的时候阿，不好好演太对不起天赐良机了吧
作者:
sad3 (投篮前的努力)
2016-08-03 19:42:00都不合一年了～有别的发展干么不走？
作者:
chey (Waitingfor)
2016-08-03 19:42:00我觉得没必要隐瞒吧…他都跟你讲明白这次到期留不住你了…不懂为何不能说要去面试…
作者:
saram (saram)
2016-08-03 22:09:00没有好上司就没有好下场.
作者:
hide1126 (hide1126)
2016-08-03 23:16:00说了又没好处干嘛说实话
作者: wesrd77 (阿码迪斯) 2016-08-03 23:43:00
善意谎言为的是在你这段照工作时间，就是不想受到不必要的流言影响，除非你跟主管在平时相处如同良师益友
作者:
KTlife (KTlife)
2016-08-04 01:16:00这种主管算了吧
作者:
mildmood (Es geht mir gut.)
2016-08-04 15:32:00竟然不准假......