楼主:
Bleuets (Bleuets)
2016-07-28 22:35:46这份工作是属于精品家饰门市，我是应征门市人员
北市，待遇是起薪30K，月休6，工时10小时
当初会决定来工作是前份工作也是相关行业（做了5年）
面试时觉得老板很有想法，而且是会用心教育员工的老板
在这里可以学到东西，另外重点是除底薪外有业绩奖金
否则30k要板桥＞内湖通勤根本划不来
到职两天之后觉得对公司有些疑虑
1 .门市原本只有一位小姐，我报到后才知道是要接替她的位置，而且她只做到月底
所以只有三天时间跟我交接，要我马上熟悉门市业务可以一人顾
因为老板平常不太会进来（WTF!?）
2. 当然前辈离职原因是相当重要的
我打探的结果是老板不好相处，
进公司就是交代员工打订单，
但是容易不耐烦，如果员工照他说的打但是错了会开骂，前辈女撑了一年受不了离职
还补充说如果老板经常都在公司她撑不了三个月
3. 当初面试有谈业绩奖金，但经过两天观察
其实门市没有什么客人，主要是接待老板跟设计师配合的客户，所以老板经常都在外面跑外务接洽生意
自己上门的顾客并不多（可能一天一个）
4. 老板没有教人的意思
我以为门市最重要的是熟悉产品，
但产品问要离职的前辈居然是一问三不知
回我很制式的答案，不然就是说自己很少介绍所以不清楚 …
老板则是叫我看资料，有问题要问
不过今天问了问题，却被训斥不要问太蠢的问题 XDD
（我就是完全不懂当然问题会很基本很蠢啊啊）
综合以上，大家会建议我尽早离开吗
还是我太草莓应该再撑个几天观察一阵子呢？
作者:
shihptt (chen)
2016-07-28 22:37:00走
作者:
mmmlock (mmmlock)
2016-07-28 22:38:00走…
作者:
JimRayNa (113 师傅)
2016-07-28 22:41:00不排除是因为她要走了所以随便跟你说说，她大概也觉得没这义务要教你，敷衍打发你，我是觉得可以做到她离职后几天，看你撑不撑得住，不行就也撤了吧，没啥前途，也不知道绩效怎么算
作者:
chey (Waitingfor)
2016-07-28 22:42:00基本问题不给问，那是能学到什么…快离吧
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-07-28 22:44:00不要虐待自己，连工作上手都可能有问题的早点走好
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-07-28 22:46:005年经验领30K?? 你是有多缺钱啊
作者:
now99 (陈在天)
2016-07-28 22:46:00不行就走，硬撑痛苦
相关行业5年经验还要问基本问题...一定被骂阿但是不是你问题 是老板面试没确认好的问题，就走吧
作者: HeyGentleman 2016-07-28 22:59:00
教育训练跟产品认识都没办法做好，能指望久待吗？
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-07-28 23:00:00一般不是都会有产品手册吗? 不然门市人员怎么了解商品而且卖的又是材质较复杂的家饰，不是简单的衣服或鞋子可以做一周看看，如果没改善再说
不说老板多鸡巴啦 五年经验3万还上十小时班 月休六 通勤又有点距离 这你能接受我先嘘惹
作者: melodyrabbit (melody) 2016-07-29 00:11:00
推楼上的嘘
作者: codehard 2016-07-29 00:14:00
先看看 就算受不了再走就好 除非你有更好的工作
没迫切经济压力的话 等前辈走了就可以离职了 让老板自己顾
这个待遇是不好，但是你讲这种话跟没经验的没两样门市算相对简单了，不同类型经验自己不能累积根本惨
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-29 09:32:00走！
作者:
jo66 (唱歌土拨鼠)
2016-07-29 09:53:00走
作者: lucky4283 (KENNY) 2016-07-29 13:43:00
觉得不适合赶快闪，下一个面试可不承认
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2016-07-29 15:47:00摆明面谈结果很烂不甘愿还硬ㄍㄧㄥ做两天
作者:
Zaffino (Zaffino)
2016-07-29 17:52:00我在在家俱店做三天 没客人是常态的感觉？ （主管也承认）业绩不好赚 所以我也想跑了
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-07-30 07:55:00
这样惯老板会说年轻人草莓做不久
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-07-30 10:57:00当然是走人
作者: elmo0155 (拉面) 2016-08-01 05:55:00
你这薪水跟工读生有啥差别...