这份工作是属于精品家饰门市，我是应征门市人员
北市，待遇是起薪30K，月休6，工时10小时
当初会决定来工作是前份工作也是相关行业（做了5年）
面试时觉得老板很有想法，而且是会用心教育员工的老板
在这里可以学到东西，另外重点是除底薪外有业绩奖金
否则30k要板桥＞内湖通勤根本划不来
到职两天之后觉得对公司有些疑虑
1 .门市原本只有一位小姐，我报到后才知道是要接替她的位置，而且她只做到月底
所以只有三天时间跟我交接，要我马上熟悉门市业务可以一人顾
因为老板平常不太会进来（WTF!?）
2. 当然前辈离职原因是相当重要的
我打探的结果是老板不好相处，
进公司就是交代员工打订单，
但是容易不耐烦，如果员工照他说的打但是错了会开骂，前辈女撑了一年受不了离职
还补充说如果老板经常都在公司她撑不了三个月
3. 当初面试有谈业绩奖金，但经过两天观察
其实门市没有什么客人，主要是接待老板跟设计师配合的客户，所以老板经常都在外面跑外务接洽生意
自己上门的顾客并不多（可能一天一个）
4. 老板没有教人的意思
我以为门市最重要的是熟悉产品，
但产品问要离职的前辈居然是一问三不知
回我很制式的答案，不然就是说自己很少介绍所以不清楚 …
老板则是叫我看资料，有问题要问
不过今天问了问题，却被训斥不要问太蠢的问题 XDD
（我就是完全不懂当然问题会很基本很蠢啊啊）
综合以上，大家会建议我尽早离开吗
还是我太草莓应该再撑个几天观察一阵子呢？