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薪资是算到你走人那天不是提离职那天，如果你公司搞你，要你29号提29号走，就领不到整月份

拿不到啊 你会被扣掉30和31的薪水 你29号就离职不是公司员工了 公司当然没必要付你30和31的薪水 完全合法想领整个月就下礼拜一再提离职

就下礼拜一才算阿 当公司不懂?不能拍照? 难道你公司是属于禁止拍照的地方?那么就一定有监视器!!!下礼拜一 签到 便离职?

老实说，即使你是29号就提，以30天来计算，只少了一天的薪水，因为理论上是本薪/30*29，其实没有差非常多，所以看自己愿不愿意硬要撑到下星期

鸟公司为啥还要撑那几天？

做了一个月鸟事还要被扣薪水 更干吧

若真要下星期一才去处理，那就提了离职后主动把事情交接一下再走，司，我是觉得虽然有很多烂人，但不代表我们也可以用同样的方式对待对方，这样跟比烂没两样，所以就尽责把该做的事情做完就闪。现在最怕的就是你自己无法坚持当天就要走，或是处理提离职后引发的一连串留人的举动。问心无愧且不落人口舌才是真正做大事的人。

楼上会被嘘超奴的

被嘘就被嘘囉，我问心无愧就好，而且时间会证明很多东西与其花时间想着怎么斗臭资方，我宁愿把力气花在提升能力

我们会计教我们说要离职的话，最好隔月提。除了可以领一整个月的薪水，另外健保费也不会不满一个月被公司退掉后，你要补缴7月的健保费。