先说我的背景，国立大学统计系、财金所毕，多益910分
硕士论文是做信用风控领域，论文也有登上国内期刊
之前在顾问公司接政府研究案，受够政府单位官僚作风
今年年初开始想回到以往所学的风控/资料分析领域
以下分享几个职缺面试过程
==
1. 彰化银行 大数据分析师
面试阵仗很大，来了6~8位主管(有点忘了)，但实际有发问的不多
问题着重在使用的程式语言、专案经验、非结构化资料处理
该职缺编制在资讯部门底下，猜测需求可能是较偏向资工人才
他们听到我没有负责过大型专案的经验，感觉就急着想结束面试了
原本我有准备作品要做展示，但是对方完全没兴趣看
薪资按照彰银内部职等核薪，这职缺我忘记是六职等还七职等
结果：无声卡 (面试金融业只有彰银不发感谢函...差点想剪他家信用卡)
2. 华南永昌证券 大数据分析师
面试过程有两位面试官，内容偏向闲聊，主要会跟你确认使用的程式语言
他们内部数据库好像是用SAS在捞，开发语言倒是没有限定
不过说初期没有大数据给我玩，所以会先做程式交易，之后再看要做什么
因为他们自己对这个职缺规划都不明朗，其实也没啥好谈，很快就结束了
薪资部分，他要我开个数字，我说希望至少38K
但对方似乎觉得太高，要我直接说最低可以接受到哪，我只好降到36K
结果：感谢函
3. 玉山银行 资料采矿人员/风管人员
玉山我投了两个职缺，很妙的是两次通知面试都是企金业务人员(ARM)职缺
第一次我直接拒绝，第二次打来还是ARM我就忍不住问人资了
结果人资回答也很妙，说公司希望做资料采矿/风险管理都要先去业务端待过
结果：我个性不适合做业务，所以婉拒面试
4. 台北富邦银行 信用风险模型人员
一面的面试官是科长，人很和善也相当健谈，没有什么压力
主要就是聊我以往写的论文内容、程式语言(SAS)、数据库
因为这个职缺有写要求2年相关经验，但我没有风控经验，所以我有问培训
主管说我缺乏的是实务经验，这等进公司再培养即可，之后要我回去等二面通知
一个礼拜后通知二面，并请我准备简报来展示我论文成果
这次面试主管除了上次的科长以外又多了一位协理
二面的问题一样着重在我的论文内容，也问到上一份工作离职原因跟稳定性
不过当我打算要秀简报时，协理说没设备、没时间，要我口头说明就好
当场有点小失落，因为他前一天晚上才通知隔天早上面试，我是熬夜赶出简报的QQ
而且因为协理有事要忙，整个面试过程大概10~15分钟就结束
薪资待遇我有问，但是对方坚持不说，只强调富邦的薪水在同业中算很好
结果：感谢函
5. 台北富邦银行 RMA风险管理培育计画
首先会先审履历，履历过了会请你来听说明会并参加笔试
风管RMA、法金IA、个金RA三个program是一起招募的，其中只有RMA不是业务职
因此RMA整个被边缘化，说明会没啥RMA的内容，招募文案也都忽略RMA
笔试跟IA、RA一样是考会计、经济，题目比想像中还难，非常的活而且有时事题
考完当下觉得肯定不会过笔试，没想到竟然过了，看来大家都不太会写
笔试通过会通知做104线上逻辑测验，并不难，但听说考太烂真的会刷掉
最后就是面试，面试形式以3~4人为一组对上3个面试官
可能因为program针对的是应届毕业生，面试几乎不谈你的专业能力
大多谈以往求学经验，以及压力处理、工作爆量这类假设性问题
最后还会问你自认有什么人格特质是适合风险管理领域的
薪资待遇在说明会上就有人问，但是跟上一个富邦的缺一样，人资坚持不说
结果：感谢函
6. 凯钿行动科技 行销资讯分析师
位于台南的APP公司，看网络上资讯在国外是做得有模有样的，但国内知名度普通
我投了履历隔天马上就收到回信，要求我把论文、程式代码寄过去给他们参考
之后等了近一个月，中间寄信去询问也没回音，突然某天就接到电话说通过审查
接着寄了一份考题过来要我完成笔试，题目有基本Excel操作跟进阶资料分析
由于题目是开放式的，对没经验的人有点难，有经验的大概会觉得很简单吧
先承认我是属于没经验的人，总之还是弱弱的压哨完成回寄，目前没消息...
由于才完成笔试而已，自然是还没谈到薪资待遇的部分
不过根据查到的资料是四大硕士33K (但这是3年前的资讯)
结果：无声卡
7. 商业周刊 CRM资料分析师
去会先笔试，前几题是考R跟SQL的程式码，都是基本语法而已非常简单
后面题目则会给销售数据，要做简单分析并回答出版业那些数据最重要
面试是位女主管，她一进来就问我熟不熟悉出版业、有没有"买"过商周
我诚实回答确实不熟、有看过但没买过商周，被小唸了一下
她再问我为什么想做资料分析师，我回答因为以前念统计系接触过很有兴趣
但她说统计系没有一定要对资料分析有兴趣，她说我这样的回答逻辑有问题
总之后面的问题差不多都这样，不管我答什么她都会带点酸意的顶回来
虽然面试过程不太愉快，但是我还是问了薪资福利
主管表示薪资要由人事部门审核，她不能做主也不能告诉我薪水多少
福利的话，有免费商周可以看、公司会办电影活动可以去看
最后主管反问我：“薪资跟福利对你来说这么重要吗？” 呵呵...
结果：无声卡
==
这次求职经过无数的打枪才录取，待业时间也拉很长，一度对自己能力很失望
但时间拉长总是会找到愿意接受的公司，祝大家都能找到理想工作