换工作来新公司已经1个多月，来到一间新创立的公司，创立时间快要两年。员工大约20
几位，同事都是认识进来的(主管的谁，或是主管朋友的谁，亲戚)目前只有我跟另两位同
事是应征进来的。
会遇到的问题是，制度不完整，责任无法归属，而且管理阶级都是出资的人，也没有经验
。
像我部门主管是就是公司老板娘，所以经常更改作业流程，可能昨天是怎么样，今天突然
又变怎么样(有些提的作业方式异想天开，然后跟主管说了主管说等客人反应再说，然后
客人反应之后又改)
真的是很累很无言，有次受不了跟主管提我的经验(我之前在别间担任过有经验)，主管觉
得我逾越了，说我只是基层员工，后来也有把我的经验采纳一些使用，只是跟主管关系就
冰冰冷冷。
然后只要客人凹价钱，我主管就会给，导致奥客越来越多(主管说与其跟客人在耗时间还
不如给优惠，还会觉得我们服务好)
但是官网上的价钱都表示的很清楚。。。
管理阶层很爱开会，开会完也不会跟为们告知有什么活动，要自己上官网看，或是客人打
来问我们才会知道。然后主管阶级的人都是待过外商公司或是其他大公司，所以觉得我们
这些基层人员不应该有意见，只要照做。。。
当时我应征进来的工作偏行政，但是把我调去客服，说我有经验，，我真是无言到家。
责任归属也无法分清楚，有时候只能被黑锅
是不是每间新创公司都这样是我自己小提大作?
唉，害怕之后换工作遇到的问题一样，会觉得自己是不是草莓族