[问题] 在新创公司遇到的问题该不该离职

楼主: glwl40039 (glwl40039)   2016-07-19 12:47:40
换工作来新公司已经1个多月,来到一间新创立的公司,创立时间快要两年。员工大约20
几位,同事都是认识进来的(主管的谁,或是主管朋友的谁,亲戚)目前只有我跟另两位同
事是应征进来的。
会遇到的问题是,制度不完整,责任无法归属,而且管理阶级都是出资的人,也没有经验

像我部门主管是就是公司老板娘,所以经常更改作业流程,可能昨天是怎么样,今天突然
又变怎么样(有些提的作业方式异想天开,然后跟主管说了主管说等客人反应再说,然后
客人反应之后又改)
真的是很累很无言,有次受不了跟主管提我的经验(我之前在别间担任过有经验),主管觉
得我逾越了,说我只是基层员工,后来也有把我的经验采纳一些使用,只是跟主管关系就
冰冰冷冷。
然后只要客人凹价钱,我主管就会给,导致奥客越来越多(主管说与其跟客人在耗时间还
不如给优惠,还会觉得我们服务好)
但是官网上的价钱都表示的很清楚。。。
管理阶层很爱开会,开会完也不会跟为们告知有什么活动,要自己上官网看,或是客人打
来问我们才会知道。然后主管阶级的人都是待过外商公司或是其他大公司,所以觉得我们
这些基层人员不应该有意见,只要照做。。。
当时我应征进来的工作偏行政,但是把我调去客服,说我有经验,,我真是无言到家。
责任归属也无法分清楚,有时候只能被黑锅
是不是每间新创公司都这样是我自己小提大作?
唉,害怕之后换工作遇到的问题一样,会觉得自己是不是草莓族
作者: robler (章鱼丸)   2016-07-19 12:51:00
看到老板娘当主管就知道这家公司绝对不能待
作者: JFLung9536 (立月小蛇)   2016-07-19 12:58:00
不专业的管专业的 你还待的下去
作者: colliego (边走)   2016-07-19 13:12:00
看到同事都是认识进来这点就很可怕,主管待过外商跟大公
作者: a9405   2016-07-19 13:14:00
有老板娘在公司上班绝对不待!两次过来人经验跟你说!
作者: colliego (边走)   2016-07-19 13:15:00
司,待人却是标准权威式管理,有趣有趣快闪吧
作者: acman (三喵演义)   2016-07-19 13:27:00
新创公司还这么重阶级地位喔.....
作者: ytw8216 (ytw)   2016-07-19 14:22:00
离职除非你有人挺,或老板有心改变,和家族企业没两样
作者: insurreal (gives you wings)   2016-07-19 14:24:00
员工都是主管的亲朋好友,你这种非亲非故的别想有发展大公司或小公司都一样,周遭都是员工拉来的亲朋最好别待
作者: tntbear (苦命上班族)   2016-07-19 16:19:00
我是你的话绝对走,不然你也可以拒绝职务调动请公司资遣你
作者: iamciyinliu (You are my sunshine)   2016-07-19 20:36:00
好想知道哪间公司,以后面试要闪掉
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-07-19 21:32:00
待过外商有屁用 骨子里还是台商阿
作者: vendee (外面好危险)   2016-07-20 01:26:00
制度不完整、背黑锅、调职务等你提的问题,我想很多国内公司都有,多少而已。真悲哀,这是很多人的劳动环境

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