本来上一个工作一直做的好好的，虽然钱很少，但工作内容也很少，就算是派遣的也都没什么问题
但自从换了主管之后，一切都变了，可能是新官上任三把火，急于表现，开始大动作的调整大家的工作内容，原本以为我是派遣的应该不会动到我，没想到他竟然叫我接正职A的工作，因为他不喜欢正职A的工作方式，简单来说，就是想借刀杀人，但是却没有要升我当正职，我依旧是派遣
因为觉得被压榨，也不想卷入他们的纷争，于是我就在5月底离职了，然后开始找工作，刚好看到同公司不同部门有缺，所以就去应征，然后别的单位主管就去找他照会，没想到他竟然说我坏话，说我工作能力有问题，因为我有认识那个部门的人，所以才会知道这件事情，当下真的一肚子火都上来了，怎么会有这么没品的主管
他只不过是个才来一个月的主管，是跟我很熟吗？根本完全不了解我的工作状况，只因我不愿意照他的工作安排而离职，他就在我背后捅我刀，真的觉得很过份
我很怕我之后找工作，他也这样跟我应征的公司乱讲话，那我该怎么办才好
大家有遇过这样的事情吗？应该怎么做才好？
(是说我真的超想报复他的)

同公司不同部门之间想调任先知会主管是基本礼貌吧...？

内转本来就会有这种事情发生 自己傻呼呼的不打好关系就离职换个角度讲 你也不是跟他很熟 干嘛帮你说好话??

他没压榨你的话，这样的评语很正常，毕竟你不适应他分配的工作。

因为是同一间公司，主管大都会互问一下如果你在公司的风评不错，新主管应该不会被这些事动摇毕竟会离职一定有原因(公司问题、主管问题、经济问题等)尤其你这种离职后又内转别的职务，很明显就是主管问题想用你的主管不会在意那么多(其他公司更没差了- -)找别的工作留要好的同事电话，别留主管电话就行

看到你想报复前主管的话…我反而觉得你问题很大，let it go很难吗？