※ 引述《evankan1989 (路人)》之铭言：
: 我不知道大家有没有一样的处境，
: 老板们给应届毕业生低薪
: 或刚入行的人低薪的时候，
: 最常的说词就是，
: 你什么都不会，我教你，
: 没收你钱，
: 还给你钱，
: 所以给低薪是合理的，
: 这逻辑听起来满合理的，
: 但是身为年轻人还是很不满啊，
: 这说法没有破绽吗
新人时期 - 教你还要给你钱?
后新人时期 - 经济不景气 共体时艰
资深时期 - 你看老屁股也只领这样
老屁股时期 - 你看你会的xxx也会 还很耐操 你凭什么领那么多?
再来你就没有机会 也没有勇气逃出去了
衷心建议, 如果觉得自己是个人才, 就不要让自己的价值被低估
现在网络发达 薪资比以往透明很多了
了解自己职位各年资的水准在哪 往好的地方去吧~
不过跳槽的次数也不要太频繁 如果公司还有能让你成长的地方
建议最好是一份工作都可以做满三年的资历才不会让人家觉得你就是逐利而居
如果找到一份薪水ok 工作气氛不错 公司前景不糟 主管又理性的
那好好待着吧~