我不知道大家有没有一样的处境，
老板们给应届毕业生低薪
或刚入行的人低薪的时候，
最常的说词就是，
你什么都不会，我教你，
没收你钱，
还给你钱，
所以给低薪是合理的，
这逻辑听起来满合理的，
但是身为年轻人还是很不满啊，
这说法没有破绽吗
看情况 但至少也应该遵守劳基法规范另外也要确定公司是不是值得学习 还是胡乱画大饼
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2016-07-04 22:50:00怎么办...我看过的都是教越多的薪水越高耶..像是银行MA
老板大发慈悲? 他没得到东西? 我都没闲你低阶劳力公司
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-07-04 22:51:00通常会这样讲的公司也没啥好发展的，块陶
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2016-07-04 22:51:00人才才值得教，教了才有效益...今天阿猫阿狗都学得会那难怪不值钱我没有电机基础你教我layout 有用吗...
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-07-04 22:53:00会讲这种话的就是要找奴工
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-07-04 22:55:00算合理，等时机成熟了就可以跳槽囉～
低薪也有分 合乎劳基法 部分合乎劳基法 什么是劳基法
作者:
fim (不空)
2016-07-04 23:16:00上一份跟我讲这句话的公司，我已经请劳工局找他们喝茶了
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-07-04 23:25:00烂企业最爱这样
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2016-07-04 23:29:00看教什么~基本的文书处理(例如excel公式)也不会~就...
拜托教人和找人帮忙工作是两码子事，人家替你做事本来就该给钱，更何况公司要找人前说:“进来的人要先缴学费喔。”你觉得有多少人会来?
作者: pttuser (pttuser) 2016-07-04 23:52:00
你这么奴才会觉得合理
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-07-04 23:55:00当然不合理啊~学了也是用在帮他公司赚钱跟维持公司运作啊~
那回他,那你不要教我,让我在那边发呆?别被唬了...他教了你目的是为了让你用他的经验知识技术来赚钱.钱是到他的口袋里.
作者:
IE80 (IE80)
2016-07-05 00:57:00遇到提离职的，还要叫你把薪水吐回去的
先守法再来说 确定他是教你?从你身上吸收新的比较多吧
作者:
dabiann (大便)
2016-07-05 02:44:00你16年来书都白念了吗？ 觉得进到一间公司就算没有工作经验你念书累积的知识和脑力也会在公司发挥作用，会这样说的老板是指你根本没有发挥空间？上班不用带脑？还是觉得你16年来完全没有知识和经验累积？？推楼上，不是只有你在学，公司也会因为你的加入有新的冲击。
作者:
dosandonts (Catalano is A+)
2016-07-05 06:04:00因为我身上的青春在您的公司里阿
作者:
MiguelZZ (MiguelZZ)
2016-07-05 09:00:00你的潜力阿，把钱付给你你可以学得比别人快，你有决心不会轻易离职，这些都可以是差异点跟说服对方
作者:
godwed (章鱼)
2016-07-05 09:10:00没有破绽啊，薪水低就乱做，直到他帮你调薪为止
要看是学什么吧 如果是拿低薪学没技术性的东西根本不划算
反过来说 请个新人却不投资是要新人做多好?能有多忠诚?
作者:
iori35i (妈ptt到处是战场)
2016-07-05 12:57:00教你出去跟自己抢市场? 哪有天天过年遇到好老板的
作者: tcc1210 (世界真是莫名其妙) 2016-07-05 19:19:00
惯老板起手式....难道你没出卖劳力吗 未来学会上手了 老板没赚吗
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-07-06 00:57:00
惯老板的话术阿...不然要怎么压低你薪资反正资讯不对称 加上台湾人不团结老是争一些没用的 对于该要争的反而搞分裂当然是柿子挑软的吃之前求职版有找什么程式学徒的也是用这招开22K~23K一堆人还帮忙护航说 让你学还有钱拿非常好了
作者: j83ne04 2016-07-07 18:02:00
那你学的慢就跟老板说多少薪水多少速度
你学这些是因为工作需要 不是你想学 当然要付你薪资
作者: geeg (no) 2016-07-08 12:45:00
烂企业的起手式，只想低薪压榨，人员留不住。
作者:
saram (saram)
2016-07-10 07:40:00话是没错,年轻人要多学,薪水低也合理,但至少要三万....你看干部不都是四万元?