抱歉打扰版面了。
最近和同事刚领薪水，对于薪资表内的转入劳退帐户有点不解。
我们的薪水大概是总额-劳健保自付额-转入劳退帐户-保险费用=实领金额。
退休金提拨的总金额有一部分是现金发放,一部分是转入劳退帐户。然后我们都是用实领的方式领薪水。
同事的问题是想问转入劳退帐户的钱是否可以从薪资里扣，因为我们查了文章后也不是很了解，所以发文来询问版友们的意见。
谢谢大家！！

你要知道劳退有 自提 和 公提 两种

用自然人凭证查只你拨入的，就是自己出的

只要是从你的薪资扣的就是自提，如果你并没有向公司要求自提的话，通常都是公司应该提的但是他违法从你薪水出

劳退有自提和公提，两者最高皆为6%，如果你没有填写过劳退自提申请单，那理论上薪资就不该扣除劳退金额，会有可能就是公司违法从薪资扣除公提。另外，退休金提拨怎么会有现金发放也不太合理，劳退新制退休金统一提拨制劳退基金的个人专户中，满退休年限才可领取。

感谢大家!!我和同事好像没写过劳退自提申请单,待会上班会再跟同事讨论要怎么处理~谢谢:D

自提是0~6%，公提是至少6%，所以惯老板们普遍只给6%，自提部份若没有提出申请，默认是0%

公司提列的6%是给你未来的退职金.那不缴税也不算薪资的.至于自提部分,除非你本人同意,公司不得扣除,所以请你注意薪资单上打的是否合理.正规公司不会乱来的.