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Salary
[问题] 关于劳退金的问题
楼主:
passgean
(安安)
2016-07-02 11:18:42
抱歉打扰版面了。
最近和同事刚领薪水,对于薪资表内的转入劳退帐户有点不解。
我们的薪水大概是总额-劳健保自付额-转入劳退帐户-保险费用=实领金额。
退休金提拨的总金额有一部分是现金发放,一部分是转入劳退帐户。然后我们都是用实领的方式领薪水。
同事的问题是想问转入劳退帐户的钱是否可以从薪资里扣,因为我们查了文章后也不是很了解,所以发文来询问版友们的意见。
谢谢大家!!
作者:
robler
(章鱼丸)
2016-07-02 11:30:00
你要知道劳退有 自提 和 公提 两种
作者:
ftrain
2016-07-02 12:26:00
用自然人凭证查只你拨入的,就是自己出的
作者:
a4107w
(亚玛兰斯)
2016-07-02 18:13:00
只要是从你的薪资扣的就是自提,如果你并没有向公司要求自提的话,通常都是公司应该提的但是他违法从你薪水出
作者:
gamer
2016-07-03 00:27:00
劳退有自提和公提,两者最高皆为6%,如果你没有填写过劳退自提申请单,那理论上薪资就不该扣除劳退金额,会有可能就是公司违法从薪资扣除公提。另外,退休金提拨怎么会有现金发放也不太合理,劳退新制退休金统一提拨制劳退基金的个人专户中,满退休年限才可领取。
楼主:
passgean
(安安)
2016-07-03 09:15:00
感谢大家!!我和同事好像没写过劳退自提申请单,待会上班会再跟同事讨论要怎么处理~谢谢:D
作者:
AlphaMC
(偶尔出声)
2016-07-04 01:40:00
自提是0~6%,公提是至少6%,所以惯老板们普遍只给6%,自提部份若没有提出申请,默认是0%
作者:
saram
(saram)
2016-07-04 07:55:00
公司提列的6%是给你未来的退职金.那不缴税也不算薪资的.至于自提部分,除非你本人同意,公司不得扣除,所以请你注意薪资单上打的是否合理.正规公司不会乱来的.
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