各位前辈好。小鲁之前代友发了一篇文章，大家都劝他换工作。他最近终于找到了一份比原来高10几k的工作他非常感谢大家的建议。
但问题来了。公司不太想让他走硬是要他多待一个月带新人，问题是他自己也是不到三月的新人也不是很熟还不如问原本的设备商。我查过劳基法未满三个月是不需要预告离职的即提即离。请问这种情况会持续跟主管沟通还是直接来硬的坚持要走就直接跑了，因为新公司希望两周内能报到。然后他好像对旧公司超感冒的多一天都不想待。有没有前辈有类似经验可以参考一下怎么样的处理方法比较好，因为世界是圆的难保哪天被回马抢。我自己也是新鲜人没什么离职参考。先谢谢各位前辈了