手机排版请见谅
小弟因个人因素决定离职。
本来离意甚坚，希望离职后处理好个人事务再另谋出路。
但公司愿意给半年的留职停薪让我处理
小弟想请问:
1. 这半年间劳保 暂停还是继续投保？
2. 因为无法连续半年无收入。这半年间会找兼职。
请问兼职是否违法？
兼职所投保的劳保是否 和原本工作的冲突？
回复原职时公司是否 查到留停期间的劳保纪录？
非常感谢愿意拨冗回复小弟的高手

留停原劳保按原级距投保，健保员工得原单位投保兼职不违法，看你公司工作规则是否有规定不得兼职而定(要看内容怎么写)不冲突，有几份工作就投几个劳保，健保只能择1公司投，但兼职有补充保费产生的可能(今年是超过20008基本工资)最后，我也不知道…按常理是不能

要看因什么原因留职停薪，如果是劳工法规内，原公司要替你保劳健保，如果不是法规内，年资，劳健保都不算在内，建议去查法规或问公司人事，目前我的情况与你大同小异

对…我疏忽了，是伤病可以原级距投保