[问题] 薪资算法的疑问 wern05 PTT批踢踢实业坊

[问题] 薪资算法的疑问

楼主: wern05 (wern) 2016-06-28 12:00:36

本鲁失业一年之后，最近终于顺利应征上一份工作了，
在人力银行职缺看到的跟面试时，谈到的薪水都是底薪3万+业绩奖金另计，
但在我昨天收到书面录取通知之后，发现公司薪水的算法是:
"本薪2万+例行性加班5千+绩效奖金2千+薪点津贴3千"
我有疑问的点是绩效奖金的部分，因为面试时面试官有提到如果未达业绩有可能会扣薪，
也就是说不幸被扣薪的话薪水会低于当初约定的3万，请问这样是否合理呢?
要麻烦各位板友帮忙解答了，谢谢大家!

作者: alice78226 (紫) 2016-06-28 12:59:00

你的底薪只有20000，顶多+薪点津贴3000，其他名目都是随时可以被扣的，合不合理就看你自己能不能接受

作者: shuo761001 (小硕) 2016-06-28 13:55:00

别去被奴了

作者: a0919676956 (林柚子) 2016-06-28 14:25:00

一个不小心你就实领24k 这种公司都这样

楼主: wern05 (wern) 2016-06-28 15:36:00

感谢各位板友解答...想请教一下各位，是否有法条可以主张之前约定的薪水是三万不得以任何理由扣薪呢?

作者: fallforyou11 (DD) 2016-06-28 17:46:00

没有

作者: a0919676956 (林柚子) 2016-06-28 17:46:00

没公司合法的

作者: tedliu (尼日利亚打工日记) 2016-06-28 18:38:00

看起来你的基本薪只有23K，连例行性加班这种名目都出来了，用来规避公司没有加班费的事实吗？

作者: lance7483 (lance) 2016-06-28 22:01:00

绩效奖金2000？有核薪单吗？拿去劳工局问吧，有出现的科目出现对价性和经常性都视为工资，去劳工局问比较准，不然打去劳动条件科，时间不便就发mail去劳动部民意信箱问，回文约7到10天

楼主: wern05 (wern) 2016-06-29 00:11:00

我刚应征上，7/20才会到职，所以目前没有核薪单...

作者: king93 (旖旎) 2016-06-29 13:53:00

我的经验是，例行性加班这笔如果每个月固定发放，就算在薪资内，若加班公司不发加班费给你是违法的，其他不清楚(我有去调解过)每个月不管有没有加班，加班多少时间，每个月固定发放固定金额

楼主: wern05 (wern) 2016-06-29 21:41:00

感谢各位解答，我打算直接写信跟公司人资问清楚一下

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