※ 引述《conan2007 (虚空之月)》之铭言：
: 小弟任职在某间科技产业当苦命的工程师已有三年,
: 公司虽然已经挂牌上柜了,而且年年营业额都有增加,
: 但是给工程师的的薪资待遇还是满小器的,
: 导致有经验的员工一个一个走,新人又补不进来,
东西能动 部门能运作 老的不敢走就好了
这样的薪水会导致部门无法运作 再来检讨
所以惯老板抠死当的要义
1.用2~3个人做5个人的事情
2.用一个不敢离职资深的人 带2个22K 做以前40K才能做的事情
: 底层的工程师们越来越苦不堪言.
: 去年近年终的时候老板依照惯例集合研发部门的同仁精神喊话,
: 内容不外乎是大家要好好做 认真做 公司不会亏待你们之类的,
是的 我给22K 我认为我没亏待员工啊
因为你现在职位 假设22K就能找到一堆人了 我[照行情]给你22K
我没有[亏待]你喔 外面有些都才给20K
: 在小弟快要听到经神涣散的时候,老板突然蹦出几句话:
: "大家的心态不要是那种把事情做好就希望马上看到回报,
: 不要做给主管看,不要做给老板看,要搞清楚自己是为何而战."
翻译:
1.你做再好我都不会帮你加薪 不要一直来烦我 做得好是应该的 不用特别做给我看
因为你现在这位置薪水符合行情
部门可以运作就好了 所以你不用特别做什么给我看 我不会帮你加薪
好好待在你的小位置领那一点薪水当颗小螺丝 帮我把那位置顾好让部门运作就好了
搞清楚 你就是为了把部门维持良好运作而战
如果[将来]有机会 公司真的赚大钱 我再帮你怒加1~2K
2.当惯老板都要会精神讲话以及画大饼 让下属愿意傻傻在这领低薪做好螺丝钉
所以才要找年轻人就是这样 才好骗 像你老了就不好骗了
口才好些用 用些仁义道德 洗脑你们说人要有责任 要天天比自己进步 战胜自己
免费就能给员工兴奋剂 做主管老板的责任 就是让部门稳定运作
你的前途跟我无关
: 这几句话让我超疑惑的,
: 工作不就为了有足够的收入过自己想过的生活吗?
: 努力有成期望回报不是理所当然吗?
: 评定绩效的不正是主管吗?
: 支付薪资的不正是老板吗?
: 如果我的努力不给主管看到 不给老板看到
: 那我不就是永远没有薪资上涨或升迁的机会吗?
对啊 不用做给我看 你那位置没升迁 公司没位置 我也不会帮你加薪
因为现在22K就能找到人了 人没有在找就有了
: 如果我的付出无法获得任何正面的回报,那我何必奋战?
: 这个问题盘绕在我脑中个把月了,
: 是否是我太傻太天真,没听懂老板的弦外之音,
: 还是说这存粹是老板在卖弄高级话术?
不要刻意做什么来找我提加薪
你做好工作是要为仁义道德而战 不要满脑子薪水
我要把你洗脑过来 才不会一直要跟我提加薪
: 各位版友应该有不少是有过当主管的历练,
: 可否给小弟解一解这几句话的真意?