最近要换工作了 正在应征当中
其中有一份心中第一顺位的工作
对方来电询问若录取能否7月中上班
但因为我目前在职且谈好最早七月底离职
觉得竞争有点弱势就积极想如何解决这点
最后想到我还有几天休假
可以正式上班前请假提早去学个2~3天
(可能一周1天这样)
对方第二次来电确认面试时间时
我有积极提出我的想法
对方觉得不错如果可以的话可以当然好
问题来了:
我原本是想说就是单纯请假去提早学习
(没有要薪水)
但对方主动说正式上班前去学他可以给我算工读时薪
挂上电话后原本觉得还蛮不错的
但发现不对啊 我目前在职(约聘)
这样休假去别地方工作领薪算..兼职?
约聘合约上好像没写兼职问题...
是不是表示可以呢??
请问版友有类似经验吗？
想知道会不会有争议
如果不行的话想跟对方说不要薪水
附注:
我目前工作已经在收尾 所以休假不会影响原工作

不会怎样 你时间乔好就好，没重复保劳健保，基本上没啥问题