本人上周去面试了一间珠宝柜位
人资部说前3个月采时薪125元制，不能抽成
(学习快的话，有机会2个月后就能开始抽成
但重点来了
她们只跟我说底薪大约23K
抽成的部分不管怎么问，就是不肯告诉我趴数
说“过了3个月成为正式员工后就会有公文，上面会有明确的数字”
然后在我卢了一下之后 (我说我还是很想知道
她就说，假设单店营业额30万 (他们是团绩制
这样我大约能领到30K
请问“不肯告诉新进人员抽成趴数”这样的行为常见吗？是正常的吗？
那如果以她举例“业绩30万能领到30K”这样的待遇算OK吗？

代表某环节有问题 不然怎么会不敢讲

30万才加7千 比2.5%少

有问题不敢讲，别去

抽多少一开始就要讲清楚好吗

代表不太高吧，所以才不太敢讲