“7天国定假日”照“旧”放！政府无信 工商团体下最后通牒
谭淑珍／台北报导
“7天国定假日”照“旧”放，惹火工商团体负责人！7大工商团体负责人下周一（27日）
将联手向小英政府下最后通牒！强烈要求小英政府遵守承诺：在10月1日前完成取消7天国
定假日修法，否则，资方代表不惜撕破脸、全面退出劳资协商！
资方扬言退出劳资协商
工商团体强调，政府决策不能如同儿戏、说话不算话，多放一天假，企业人力成本将增加
约90亿元，影响产值与产业竞争力固然是重要原因之一，但最令企业界火大，是因为“政
府无信！”
政府三度失信工商团体：首先，当初删减7天国定假日，是周休2日配套措施，也是由政府
出面邀集各相关企业与劳工团体协调结果，但因劳团抗议、立委决议，7天假就此恢复，
有如儿戏的过程，让他们叹：未来要如何再与政府协商、协调？又要如何相信？
其次，若说当初协商是马政府，新政府不想认帐，那么在蔡英文总统任命林全组阁、林全
再决定林万亿出任政务委员、郭芳煜出任劳动部长后，工商团体负责人分别在5月11日、5
月16日与林万亿、郭芳煜沟通、协商，“修法解决”是林万亿与郭芳煜的“献策”，不是
工商团体的要求。
与郭芳煜柯建铭订期限
当时郭芳煜承诺《劳基法》修正案会在6月15日送出劳动部，不过，他也坦言，要赶在7月
15日会期结束前三读通过没把握，因为立法院“不是我能掌控”。
于是工商团体负责人6月1日特别到立法院拜访民进党团总召柯建铭，当时郭芳煜也在场，
同样的承诺，由柯建铭再说一次，那场会面中，双方定了10月1日期限，当时工商团体负
责人就表明“如违承诺，自此全面退出劳资协商机制”！
《劳基法》修正案没动
结果6月15日过去了、7月15日即将到来，《劳基法》修正案“连动都没有动”，遑论送到
立法院。工商团体负责人怒：“这个政府，无法相信！”
最后，在多次协商过程，郭芳煜还向工商团体负责人提出以“加班费加倍”作为条件，工
商团体负责人也同意了，结果国定假日照旧放，这让工商团体负责人非当恼火，蔡英文总
统说，3次讲不听，可拍桌，结果他们是讲3次，政府就失信3次，所以他们决定集体退出
劳资协商！
(中国时报)
新闻来源:中国时报 http://www.chinatimes.com/newspapers/20160624000481-260110