嘲笑同事被解雇 要不到资遣费
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一名吴姓男子，嘲笑老板的吴姓女友兼同事“国中没有毕业”，事后黄姓老板以他对同事
构成重大侮辱为由解雇，吴提诉要求给资遣费，但遭法院判决败诉。
吴提诉要求给资遣费、失业给付等，一审判黄要给13万，二审新北地院认为，吴男的行为
已达劳基法规定的重大侮辱程度，改判他败诉，13万元飞走。
吴男从101年间到黄男的设计工作室，前年10月间黄认为吴男以“国中没有毕业”嘲讽吴
女，是职场霸凌，属重大侮辱，依劳基法将他解雇。吴女指吴男工作散漫，常玩LINE及股
票，才与他沟通，不料，隔天吴男突然插嘴说“国中没毕业”，她质问“是在说我吗？”
吴男说“是”，还一直笑，她说“那次笑容我觉得很可怕！”
吴男否认指控，并称吴女不算员工，他当时遭无预警被炒，黄男却不肯给付资遣费、非自
愿离职证明书等，提诉要15万余元。一审板桥简易庭判黄应给付资遣费等13万余元，黄因
此上诉。
二审合议庭认为，吴女劝导工作态度，吴男却以轻蔑口吻及恶意态度，故意嘲笑且事后没
道歉，随即自行离职，可见无意继续任职，由于已达重大侮辱程度，且雇主解雇符合最后
手段性原则，改判黄胜诉。