※ 引述《bibibibababa (O口O)》之铭言：
: 大家好，我毕业于国立科大，进入公司刚满9个月的菜鸟
: 因为公司之前很缺英文人才，我进去刚好算是补足了这项需求，
: 老板对我能力算认可，只是忙碌期一忙起来
: 常常会加班到凌晨...(没加班费QQ)
: 大概是两个月前，老板与主管分别找我谈了下，
: 想把我目前的业务切出去给新人(尚未找到)，
: 然后由我带这个新人，另外再接新的两块业务，
: 虽然说好听是要培养我，但是我怎么想都觉得不对，
: 业务变多的话至少该给我加薪才对
: (业务没变动前其实就觉得工作量与薪水不成正比...)
: 前天跟主管考核，考核完确认老板、主管对我的表现是满意的，
: 只是不小心忘了提加薪的事情
: 我目前薪水是3万4，希望能够要求到3万6~8
: 不过不知道该不该开口?
: (我老板给钱给得很...真的不知道要怎么提才好 ><)
小弟不才,刚好有相同的经历可以和您分享
过去在某公司,也是像拼命一样往前冲,所有KPI都超标
那时很单纯就觉得先冲做好,老板就会看到你,也会给你应得的...(天真)
这个想法没错,是被看到了,也得到了很多口头的认同赞赏(嘴炮无敌啊~~)
后来上头就开始给我很多工作,然后告诉我会升主管,也开始带人.
结果是一个人做三个人的工作,把其他人做不好的都丢给我.
也同时把高阶主管带不起来的业务丢给我(丢炸弹还装上三个月的倒数)
我告诉自己天将降大任于私人也的意志冲下去(真的很蠢的想法)
后来炸弹不但没爆,还被我带成top sales.
结果我得到啥?
季奖金多2%,而且只有一次.....没加薪
我很认真的想了到底值不值得,后来我离开了,新工作薪水多30K.
我只能说,不是每个老板/主管都是XX,但大部份的都是这样.
今天你没有先谈好,就是会被他们觉得你能忍,所以就装死不谈薪水的事.
而且很多主管还会向上邀功说他找到好用又便宜的人.结果他加薪,你加屎.
也许你的主管没这么坏,但是你有你的价值.你真的不行,他们也不会给你机会.
你不去问不去说,在这里求神也问不出来.这里没有神,你也没有带供品来.对吧
去问才会有机会,要是真的不给,你可以开始想你的下一步了.
以上纯属吹高雷