谢谢各位再推文的支持与加油，所以报告进度更新
再上一篇发了以后，问了几位在宏纬医疗仪器的受害者
整理给大家
这间公司有经验的业务绝对不会久待
我跟这家公司不愉快，访问多人后我更加生气，很不希望有新鲜人进去受害！
先整理以下几条访问听到的工作状况
我也实际经历过，所以愿意对言论付一切法律责任
1.业务范围大，但是油资只给8成
上一篇就说过，北区业务的范围是新竹-花莲，南区业务是台中-台东
里程数累积绝对超过出租车...
2.受训期间住宿费压一年后才给
这点非常不合理，是我看过最烂的受训条件！可是当时我碍于压力还是先做了...
宏纬医疗仪器要求所有受训员工在台中受训两周，甚至以上
但是每天都只安排一堂课！上课有问题还不能问，因为上课的人也不是很专业就是了
当时光是住宿费就会卡1万多，而且要试用期后满一年才给
同时还有新进的业务，因为是新鲜人，被老板要求受训3周，薪水还没领就压了快2万
现在我认为这是宏纬老板为了减少流动率才这么做的，不过看来不怎么有效
因为人还是一直走，待半年以上的业务只有两个
3.line群组24小时监控，三不五时就问你在干嘛，怀疑员工打混
某前同事说“有次晚上6点多刚从新竹回台中，接到老板电话
说有医生要开急诊刀晚上8点开始，叫我去一去就是到凌晨2点多，回家睡觉都4点了
重点是凌晨12点还收到老板娘的line，叫我隔天早上8点去彰化跑下一台刀”
应征时他们会跟你说有补休，不过是都休不到的...因为公司跟本人力不足
4.凹员工假，不重视员工
刚刚提到补休没有以外，24小时line监控外，这公司会要求每个月一次
假日去公司开会！
在任职过程中，总经理也就是老板会不断跟你说“其他家公司也都是这样”
来合理化宏纬非常差的工作条件
公司的签到单是手写，所以没有加班纪录
任职签的合约只有一份不会让你留底，可能是怕让你抓到把柄
拜访客户都只能留老板娘或老板电话，客户若是跟业务联络业务还会受罚！
连业务的名片上的“名字”都是用印章盖的，上面电话是老板＆老板娘的
很多客户都觉得这种方式很奇怪，其实现在想想就是公司流动率高的原因与后果
只是老板还是执迷不悟，不从根本改进
5.无法学习到东西
公司非常秘密主义，dm上有编号，名片一次只给不到10张！要多要写申请单！
非常保密我其实没意见只觉得到可笑的程度
但是很多进货流程跟初次开发成交的事情，老板会把资讯保留着
像是怕公司被自己业务卖掉一样，可笑的是他自己也不是很会，弄的一团乱
然后叫业务没有头脑一般的去当他手脚，帮他擦屁股
当时我突然被指派淡水传教士医院的试用，医院的信件里面把需要的资料写非常清楚
但是老板却叫我拿一份缺件很多的资料过去送，还跟我说都准备好了
到了医院里面助理看到差点没气死，把信件给我看以后我只感到丢脸
这家医院我以前跑过，需要的资料我也大概知道怎么准备
不过后来老板却说是我自己看不懂...
以上我只提自己的经验，其他前同事也跟我说很多，不过故事都大同小异
老板是不会培养你，只当你消耗品的
这种公司根本没有办法自我成长累积！
最后
非常抱歉，同一篇文我自己回复了
现在目前安排了法律咨询，目前准备打官司
不过在准备过程中...真的不希望最近毕业潮很多的新鲜人糊里糊涂再受骗上当
如果有人有关于这家公司的经验，也欢迎跟我分享
谢谢大家耐心看完
※ 引述《shinchon (因为无聊)》之铭言：
: 刚这公司开完劳资调解会，想说这个心得一定要分享避免有人再受害
: 以下内文全部属实，本人愿意负一切法律责任
: 台中的宏纬医疗仪器，恶意拖欠业务费用(加油费)，期间说词反复不闻不问
: 先说我犯的错误好了，回想起来真的很笨...
: 明明不是新鲜人却太信任这个满口诚信的公司
: 1.在到职，前与老板谈薪水时，没有要求白纸黑字的下薪资明细
: 后续在职期间也要求过，但是公司方就是推托不给，只说“跟谈的一样不会变”
: 2.到职后，受训时的加油费，我在到职当天就要求公司给统编
: 但是公司推托不给，只有老板口头答应说“跟谈的一样不会变”
: 3.相关劳动契约都只有一式一份，明显有问题！但是当时我没有要求留存一份
: 4.费用发票我当时信任公司，所以全数寄回公司(我是台北人担任北区业务)
: 没有留存(正常公司也不用留)，现在变成无法作为举证
: 事情是这样的：
: 受训期的一张加油发票，因为当时公司不给我统编
: 所以我就请店员盖加油站的店章作为费用申请凭证
: 这在以往任职的其他公司都没问题
: 同时查过财政部的网站也没问题，可以作为公司帐务使用
: 但因为我在3月中离职，并且在3/28日前已经将发票跟费用申请表寄给公司
: 宏纬公司的问题是这样：
: 1.3月费用应当在4月初核销给我，但是到了4月没有消息，于是我开始询问追踪
: 承办人用“最近公司很多事情很多文件要处理”当借口
: 当时我太笨了没有叫他先看凭证问题
: 2.所有询问的信件跟电话都是我主动询问，公司就是装死不处理
: 一直拖到5月我都已经在新公司任职了，才跟我说我的发票有问题
: 3.宏纬说的发票问题，一开始的说法是“受训期间不能申报”
: 但是在我查询当时的规定后，变成“没有统编会计师说没办法报帐”
: 在我提供财政部查询的资料后，又变成“不符合公司格式规定”
: 我想他们一定是想说普通人不会跟个公司争吧...
: 4.在这期间，每次寻问公司的承办小姐，都说会告知主管，请主管回电
: 不下5次，但主管从来不联络
: 后来我直接联络到公司老板吴仕宏，问他知不知道这件事情
: 他在电话中表示会处理，不过后续又拖了一周
: 所以在将近两个月后，我5/18发信通知宏纬告知我要投诉劳工局
: 公司一样不回应
: 5.今天到台中劳工局协调，宏纬派出那个承办小姐
: 所有协调会的资料都没准备！而且一问三不知，中途多次打电话给老板求救
: 让我感到就是一贯的故意拖延，想说拖到下次协调会，消磨我的斗志
: 那笔加油费很少，不到1000元，就算加入在职期间的超时加班费也不到5000
: 我其实很想算了，这样舟车劳顿的去开协调会
: 结果又被拖掉，连会中律师要求工资明细，都说“下次开协调会在带来吧”
: 蛮让人泄气的，不过为了正义跟出一口气，我会继续加油
: 现在就至少先让大家知道
: 这家流动率很高的公司的状况
: 谢谢你们看完