p大的回复相当诚恳
也很适合作为财会人员生涯规划
回这篇是单纯就当初推文部分说明，依个人经验稍做补充
财务跟会计是要分开讨论的
依行业类别也会有不同技能要求
以原po面试的例子来说
1)电信、百货业会计所谈出来的薪资都希望在(月薪40K，年薪约560K)
2)银行会计基层做起(履历是填希望年薪750K)，面试的人资说不会造成压力。
3)纺织集团会计(履历是填希望年薪700K)，面试的人资也说我的薪水不会为难公司。
1的行业别多半找一般会计，差别只是助理/会计/主办会计
不太介意你是否有相关经历，因为一切从基层开始
依地区有所差异，离开都会区起薪不到3万
不挂管理职的话，年薪有56万已经很漂亮
但可惜了你的CPA跟经历，所以不建议丢，除非有爱
2的工作算的繁琐，但会是一个团队
我比较好奇基层75万这薪水，最后有没有拿到offer
银行升迁制度比较完善，一阶一阶走可以当终身职业
但如果你是为了生活品质才离开事务所，不太建议跳银行
很大机率只是换个坑而已...
如果有顺利拿到offer，比较建议选3
纺织开得起这薪水，规模就不会小到哪去
公司够大，财务相关的职缺就多，项目才会精细
举例来说，开70万薪资不会请你当助理
至少从会计开始，哪个组别的依职务而定
这薪资应该偏向管理或成本，偏出纳的机率低一些
你的升迁管道有基本管理职(课长)、中阶主管(经理)
有财会背景又清楚公司财务状况，谈吐得宜很容易被高阶主管重用
主管职务是跨部门的，但所有部门都必须依经营状况规划
有基本概念又有部门实务经验，在3的发展应该不错
台湾机能布料其实蛮强的，在这行业可以学的东西很多