工作是科技业类
如标题
这部门需要两个人去管理员工
一个已经有了(简称P)，另一个则需要从管理者P手下的员工 A和B中选择一位
>>>>>>重点，升等不是P的上头指定...而是P本人<<<<<<
P，活泼，老练，已经和各部门打好关系.
几乎能和找上门的各部门上司喇猪屎，所以外务没问题
内务，管理方面该软就软 该硬就硬
A、B、P都男性
作者:
sculsy (chaos)
2016-06-23 00:30:00可以请问TEAM里有多少男性吗?一个最帅一个第二帅?纯好奇而且帅也是升迁的指标之一 实在很好奇公司的性质阿~
作者:
akame (光)
2016-06-23 00:34:00精明的主管会选好掌握的部下，能力不高的主管会找厉害的部下帮他做事
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-23 00:42:00A
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-06-23 01:11:00A 年资
作者:
franck (做自己最重要)
2016-06-23 01:35:00A+1 都差不多的话 就选年资久一点的 至少比较不会被说话
作者: fihao (hao) 2016-06-23 01:35:00
绝对 B
作者:
poisonB (狗)
2016-06-23 01:40:00A 升B的话可能A会不平衡 离职重新带人更麻烦
作者: pooh71920 (哈哈) 2016-06-23 01:42:00
觉得是B,因为他不太会出错,而A是常常犯错
作者:
CT501 (路易.)
2016-06-23 02:22:00b那行比b活泼一些是打错还是怎样站在公司立场要是升B大概是因为没什么犯错且常加班，但是就工作量来说A工作量多无法跟B做对比，所以以犯错率当评断标准有失公平，除非两人工作量一样多。我个人会倾向A，因为年资问题再者是不用教太多
作者:
ecstasy1 (hello)
2016-06-23 06:20:00课上最老10年资历，不过老板升3年那个
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-06-23 06:38:00升A 然后同时加薪
作者:
MadCaro (實è¸!!ä¸æŽ¥å¯µç‰©æºé€šè¬è¬)
2016-06-23 07:13:00奇怪...同样工作量B要时常加班？还是A平常工作量比较大但不会常加班？这样看是A工作能力比较好阿但我猜你老板选B不然你尬麻上网po文做调查？
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2016-06-23 08:11:00升不升 帅的指数有那么高吗
作者:
albee923 (Albee)
2016-06-23 08:16:00A,但我觉得公司升B有跟AB相处过的才知道他们实际的工作量，但上位者的角度就很不同,工作量不是老板能感觉的但出错率却容易被记得
作者:
woo5566 (无五五六六)
2016-06-23 08:26:00B+1, A不怎么样啊，能力有限，沟通也不行啊
你会这样问明显就是选b。工作量问题，很多时候就是柿子挑软的吃，能者多劳，但不用多付薪水，而且我觉得可能就是因为觉得他能力强，老是丢一些新的东西给他，
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2016-06-23 08:41:00B, 因为A除了年资什么都不好，感觉起来又奴，基层员工的好材料。
然后又用放大镜检视，要额外教b20%的东西，可见他的能力并不是真的那么好
作者: yvette34528 (eunice) 2016-06-23 08:49:00
b工作量正常还要时常加班?我会怀疑他上班是不是在摸鱼然后还想多赚加班费光凭这点我就不会升他 感觉是很会包装的人
"B" 29岁 工作认真.年资一年多一点点 比"B"活泼一些fire你 两个都升好了
作者: yvette34528 (eunice) 2016-06-23 08:53:00
但升官通常都是b这类型的人
作者:
KY1998 (HAN)
2016-06-23 08:58:00B 都差不多就选个性活泼的
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-06-23 09:07:00只有我觉得原po表达能力大有问题吗
作者:
sky2001 (自由的意义)
2016-06-23 09:25:00楼上+2 中文能力悲剧
作者:
db (拉嘉洛)
2016-06-23 09:27:00A
作者:
rkbey (Kai)
2016-06-23 09:27:00我也觉得原PO A B不停打错为什么A的工作量会比别人多？B 29岁，活泼有人缘是老练??其实，同上面的版友，看你叙述应该是B了
作者:
HellNo (当然不)
2016-06-23 09:50:00你是A你没被选上
为什么升迁一直强调外貌? 你们是牛郎店还男公关店吗?
作者: newef (\新衣服/) 2016-06-23 10:04:00
我猜原PO是A 所以内文才会强调外貌XD
作者:
MyNion (Nion Lee)
2016-06-23 10:08:00怎么不补些两人观念以及大局观，以及运用资源及专案排程的能力??而且你要升成什么职位你也没讲，但底是要乡民猜三小...= =
作者:
xupmc (台湾老鲜肉)
2016-06-23 10:19:00B 升职不一定是做最多事的人升 而是会做事的人
作者:
Anikk (安..)
2016-06-23 10:22:00我觉得原po打的 都没打到该升的点...
作者:
HellNo (当然不)
2016-06-23 10:29:00如果你就是A 看你的文章叙述和认为升迁该有的条件，没被选上的话，说实在的很合理
你根本没讲到重点 整篇看完还是不知道在说啥 到底什么公司这么注重男生外貌
作者:
linyap (miche)
2016-06-23 11:01:00觉得你不会抓重点... 但我猜老板升B。会做事的通常不会动当主管最重要是跨部门协调能力，而不是当老好人包山包海
作者:
apley (佛渡有缘人)
2016-06-23 11:03:00我也觉得你是A然后没被选上，然后B上了。理由很简单啊，A就
作者:
linyap (miche)
2016-06-23 11:03:00而且惯老板最喜欢看人加班 (摊)
作者:
apley (佛渡有缘人)
2016-06-23 11:06:00都说不好，你觉得..........？ 记得一件事，R大有提点过，上头升人当主管，是来帮忙挡事解决问题的，不是来找麻烦的上头如果升A搞到跟没有升他一样，那为什么要升他？
作者:
HBK5270 (讲男讲女)
2016-06-23 12:13:00都不知道你在选人才还是选美
选最帅的那一个啦 这应该是原po要的答案吧内向不代表表达能力不好，为啥常要混为一谈
作者:
franck (做自己最重要)
2016-06-23 13:10:00至少AB工作都认真 偏偏前公司是升C 工作只想爽 秃头又不帅年资又浅 只会做表面给主管看(拍马屁) 出包时推给同事就是AB的优点C都没有 升这种人才干就是主管呈上去给老板签核而已(老板没管到我们 是底下主管
作者: alternate (plan B) 2016-06-23 13:43:00
这个表达能力...
作者:
BLUEJN (step by step)
2016-06-23 15:12:00为什么看不懂...........
作者:
bmthu (Dio)
2016-06-23 16:00:00A给掌控欲大的主管,B给有野心的主管.你先上头主管是哪种.
作者:
em1234 (em)
2016-06-23 16:33:00帅杀虫
=====文章是睡觉前打的…爱困 没订正======晚点再改@@
作者:
zmlcet (nini)
2016-06-23 20:45:00我选A
作者:
tinahooke (Naitre d'Amour)
2016-06-23 22:34:00A 外表不是重点吧 AB的工作量不同 很难比较谁出错多少如果B的工作量跟A一样多 但出错较少 但表示B有真本事
作者:
MK12 (MK)
2016-06-23 22:34:00排版跟表达 要清楚点主管男女? AB 男还是女?
作者:
tinahooke (Naitre d'Amour)
2016-06-23 22:37:00A工作量大却不需要加班，那B感觉上班都在混。但照你形容的意思，感觉是B升官了。我是A我一定不爽，走人是迟早的
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-06-23 22:43:00感觉P是想升B吧~XDDDDD，外表大于一切惯主管就是这样，对疼爱的那个给的工作量反而少
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-06-23 23:15:00我只希望你不是那个A，连篇文章都打的乱七八糟漏洞百出，我不信工作量少就不会出错。这是基本作人作事态度的问题。还有长的帅不帅&是不是大好人不是你自己说的算zz 说不定人家眼中认为A比B帅但是难沟通
作者:
j90206 (帮主)
2016-06-23 23:31:00私心希望是A,但是应该是升B吧...心疼认真的人
作者: yinrw (Yin) 2016-06-23 23:49:00
到底是要问问题 还是意有所指 别挂羊头卖狗肉
作者:
however (我有小梨窝)
2016-06-24 00:19:00到底为啥身高也会打出来==到底是在选什么鬼
作者: lumei (鲁妹) 2016-06-24 01:26:00
身高和外表跟工作能力有何关系
作者:
linyap (miche)
2016-06-24 01:40:00怎么越写越看不懂... 你要不要重新读国文...
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2016-06-24 02:08:00既然是科技业 讲外貌是在讲3小....然后你文章逻辑性很差，竟然还能待在科技业，哪间鸟公司
作者:
hrs1988815 (追求æ£ç¾©ä¼¸å¼µæ£ç¾©)
2016-06-24 06:03:00你本人是A
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2016-06-24 08:16:00升B 因为A自以为80 三倍 幻想自己能力强会说自己只输一点点的多半输到吃喷
作者:
buhai (我佛慈悲)
2016-06-24 09:51:00答案呢？
作者:
cdwu503 (阿神)
2016-06-24 10:47:00B吧，你说要协助管理员工 A感觉就技术很强但不会带人
作者: sunrise1748 (蓝天旁边) 2016-06-24 11:12:00
B的工作量正常，没出什么错不是理所当然吗
作者:
lun1110 (Lun)
2016-06-24 18:02:00工作量多两倍.........夸张
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴) 2016-06-25 10:55:00
你表达能力真的太差了逻辑和文章架构都不忍卒睹
作者: Colitas (观察者) 2016-06-25 21:33:00
升B，A连拒绝都不懂，让他升主管手下就惨了。然后他都不用奖励就产能全开了，升他对公司有什么帮助?
作者:
axlen (scuba diving)
2016-06-26 09:23:00简单来说，不管做多少事情，一直出错才是大问题！一件事情就是做好再做下一件事，事情多又不用加班，一定被长官觉得没在做事才会被压一大堆事情做
作者:
joeyy (坚持下去)
2016-06-26 20:23:00所以是......
作者: ttietion (ttietion) 2016-06-26 22:33:00
原po什么时才要公布答案？