您好，
看了您的履历，强烈建议你把学校经历那些文字都拿掉，因为已工作两年，且这些经历都
跟采购完全无关，，如果我是人资，我会很讶异你已经工作两年却还在用新鲜人的履历开
场白，
再来就是前面太冗长，中间会不想看，然后跳到你的采购经历看不到重点，采购人员很注
重细心度，你的履历没有强调这部分的特质，此外，“报到后公司内部适逢较频繁的人事
异动，使得必须在最短时间内进入状况”，坦白说这些文字不但不能帮你加分还显得很多
余，因为就算不是公司人事异动任何一家公司都会希望你越积极进入状况越好，而在实绩
的部分协助建立库存计画，新产品导入，其实现在很多企业采购部门都有导入系统了，降
低成本和提高效率都是主要目的，你的描述让人看来会觉得都是系统的功劳，会以为你是
资讯部门的，而为公司带来新的获利来源，年采购额新增约800万，这样描述我还是不知
道你过去的工作内容是在做什么，最后一段的结尾其实看不到你对未来的规划是什么，甚
至希望继续待在采购部门的理由甚至目标（你也可以考虑履历呈现倒叙，首段就直接告诉
人资你最近一份工作的经历）。
请注意你的每一段都要有连结性，我在您的履历看到最明显的缺失是，你大学的社团经历
让我疑问您应该去投业务部门，在澳洲邮局的经历让人看不到工作内容还有这份工作带给
你什么收获和影响，即便只是在送信，有没有碰到什么沟通上的挑战都可以和采购做连结
，但是你没有去利用，要有连结性 要有连结性 要有连结性 （很重要所以贴3次），最后
，履历的呈现要一致性，中间穿插条列式3点很奇怪，你要思考一下自己在采购部门这2年
所得到的经验，采购是需要谈价和沟通的，但是你的履历暴露很多地雷，如果我是你的主
管，我看完会觉得 （1）你适合业务部门，感觉你坐不住（2）不够细心 不放心把工作交
给你 （3）表达上不容易让人明白（4）为什么要离职，希望新工作能带给你什么。
以上的回复若有让您不舒服的地方 先说声抱歉，加油！
※ 引述《kevin0210 (野人)》之铭言：
: 个人学经历背景：28岁 元智大学企管系毕 多益750
: 配线器材扣具包材原料采购2年 澳洲WH2年
: 公司为上市公司旗下子公司 我个人年采购额约为一亿
: 欲应征之职务：采购
: 题外话 : 找工作已经一个多月了，投的履历扣除未读取的邀约面试的大约只有10%
: 履历拿给我朋友看也都说没什么问题，但就没有公司邀约面试
: 烦请各位帮我检视一下，谢谢
: 自传履历内容 :
: 我毕业于元智大学企业管理学系，主修的科目为行销学，就学期间我除了求取自身本职
学
: 能的精进之外，也参加系上的系学会，在大三那年获得系上各年级同学的支持而当选会
长
: 。主要工作内容是举办各类系上活动，需与每个不同的专长与行事风格的同学共事，如
何
: 站在团队的角度，把所有资源进行整合是我的重要任务。过程中我也积极的拓展视野以
及
: 协调能力 我主导及参与以下活动:
: 1.OO学年系隔宿露营总召集人
: 2.OO及OO学年啦啦队总召集人
: 3.OO学年企管月系列活动总召集人
: 在大学毕业前就有要出国历练的念头，这个决定是为了让自己离开舒适圈，也是为了尝
试
: 自我突破。在澳洲期间我在邮局服务，担任邮差的工作，准时以及使命必达的态度是我
对
: 这份工作的自我要求。
: 许多看似不可能的任务，拟定计画后确实执行，独立克服突发事件，只求达到目标，工
作
: 对我而言也不单单只是把事情完成，而是要完美的完成。在国外两年的历练，我与来自
地
: 球各地的人一起工作一起生活，我看到了自己的渺小，也看到了世界的开阔以及自己无
限
: 的可能。
: 回到台湾后，我在OOOO担任采购专员的职务，报到后公司内部适逢较频繁的人事异动
: ，使得我必须在最短时间内进入状况，也因此摸索出许多宝贵的实务经验。在这段期间
内
: ，我在公司的具体实绩如下:
: 1.协助建立库存计画-
: 约降低20%的库存成本，库存周转率由1次/月提高至3次/月
: 2.辅导新供应商/新产品导入-
: 为公司带来新的获利来源，年采购额新增约800万
: 3.协助申请ISO/TS16949等相关事务。
: 除了在工作上尽可能学习之外，也于OO年取得由中华采购与供应管理协会所核发的C.P.
P
: 采购管理师执照。
: 现在的我比两年前的我更成熟，在工作上的抗压能力、耐性以及学习吸收力也有所成长
，
: 对于任何机会，我都愿意去把握与尝试，期待找到能发挥的空间。我认为团队第一与使
命
: 必达的工作态度，以及高可塑性是我最大的优势。
: 对于未来，我有许多希望与热诚，希望可以发挥我的所学和热情，胜任这份职缺，真心
期
: 盼在未来的职场生涯中，能有机会在贵公司服务，必定会秉持谦逊和认真的态度完成每
一
: 项任务，以达成公司的目标、提升公司的绩效。
: 谢谢各位