最近收到亚东气体的面试通知，电子事业部的中科业务职缺，算是
key account sales，但是没有确认要给你什么业界，有semi、dram
、solar、FPD的客户，等进去才会知道要给你什么客户。
第一次面试有英文笔试及基本资料填写，英文不难题目如下
1. please give me examples of your personal safety behavior in daily life
2. What contributions can you bring if you join the company?
算是没什么鉴别度的英文，而且蛮浪费求职者的时间。
面谈的部份很简单，就是一位hr 林小姐、用人主管林经理，台中总共有3个sales，
含面试的缺，他们完全都不问气体上或半导体的知识问题，只是一直问你要怎么突
显亚东气体与竞争对手的区别，一些面试常会遇到的问题，所以就不特别说明。
不过整个面试给人感觉很不尊动求职者，这个缺之后要负责什么客户、负责多少
业绩，都不跟求职者说明，感觉是抓我去做业绩的，觉得他们是想要请女生，因
我看到办公室里的亚东气体公司杂志里的新人介绍，我看新的业务都是女生居多
，不过这是我猜的，必竟要跑电子厂，辣妹还是比男生吃香，除了parts业务已
沦陷为女业务的战场外，原物料感觉已经慢慢步入parts的后路
福利的部份，没有配车、薪水约在35k~40k左右，算是维持客户，不太需要开发
，就是要与亚东、联华在抢市场，另外要应酬，吃饭的局不少，所以差不多这样子
以上给想进气体的新鲜人参考一下。