大家好～我目前在南部的一间家族企业眼镜工厂做业助（上次有发过一篇新人业助
问题）月薪24000+全勤500，6月初才刚满三个月，不过因为逐渐听说一些公司内部
种种不合理加上令人无言的一些状况（例如炎炎夏日坐办公室没冷气吹的时间比有
吹的时间长= =、满一年依然没特休等等），导致我有点待不下去> <
其中最无法忍受的一点是因为我的上司（这家的媳妇）上个月才生产正在坐月子，
导致已经一个多月的时间我几乎是一人业务兼业助，必须同时处理客户和订单种种
事务，在没有完全的教育训练让我认识这间公司的产品前，处里起来实在让我觉得
非常吃力，且这间公司的业务分得相当清楚，临时遇到一些很急需处理的问题，在
场的别的业务，甚至是未来的老板(上司老公)都是一问三不知的，都只能用skype询
问正在坐月子的上司...发问的问题很常被忽略，很多事情都要重复发问…无法及时
得到解答让我觉得工作效率相当的差！事情常常一天拖过一天，导致晚上也失眠一
直在想工作的事QQ，且有时要做出货资料需要和出货部门要一些货物的尺寸重量时，
也都要拖很久才给我…所以我也干脆都自己出动去弄，也没拿多少薪水还被当超人使
用...
以上让我真的觉得无法负荷，本来想至少撑过一年也觉得撑不下去，所以有点想开始
骑驴找马了，不过爬文后各位前辈们都不建议把只有三个月的经历写进履历，不过我
实在不想白白浪费了这三个月的经历，毕竟跟上个工作安亲老师比起来真的学了不少
东西阿!
所以在此想请教大家会怎么做呢？真的没有办法将这三个月放进履历吗？谢谢！